咖啡师

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HR面试

别太离谱1、招全职要求一周工时不低于40h。这里就已经玩了一个文字游戏，既不明确说明周工作时间，也不明确提及双休或单休。2、入职一周以内，薪资为16元/小时。再次文字游戏，全职岗位招全职咖啡师，却偷换概念，以兼职形式来记时薪代替月薪。3、入职一周左右通过考核，时薪调整为20元/小时。这是什么概念呢，你入职第一个月的工资等于 16元/小时*40小时（第一周）+20元/小时*（国家规定的月工时不低于167小时/月-第一周40小时）=3180元4、除了说有员工内部赠饮，没有任何其他的福利待遇，我不懂这种公司存在的意义是什么，用兼职的钱换全职的工作，还没有全职应有的待遇？

服务员

未通过

协作同事面试

还行

培训师

感觉没戏

协作同事面试

我都在想我是不是上辈子欠了这个面试小哥的钱，面试过程无眼神交流，面无表情，（可能还面试完还不知道我长啥样吧）提问弯弯绕绕，问的问题和面试的职位不相关，成年人打直球不好吗？面试是个双向选择的过程，你考虑是否选择我，我同时也考虑是否选择你，建议还是好好学习下如何招人…本来没有公积金我已经很犹豫了，工作位置偏僻我也忍受了，这招进去留得住呀，茶饮培训是个愉快的行业，可以把开心带给顾客，把门店服务做好，你这完全整得生活不顺利一样，累了（浪费我12块地铁费）

产品运营

确定通过

填信息表笔试协作同事面试+2

面试三次，领导班子很好，工作相对比较自由，且有成就感。

Java

未通过

HR面试

问了一些技术栈

实习生

确定通过

填信息表总监/老板面试

很简单的面试