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分辨股东关系
一共分为4个过程。第一轮是总部HR电话联系你,通过基本沟通了解你的个人情况,及上家公司离职原因。第二轮是售前部老大视频面试,主要是问一下离职原因,如果你的工作年限很久了基本就没什么其他问题了,否则会问一些技术性的问题。第三轮是公司高管视频面试,主要是问一些行业政策方面的问题,包括最新的政策信息等。第四轮是去到当地的办事处,办事处经理面试,聊一下离职原因和工作内容等。只要有过相关工作经验,问题不大。
面试初级前端工程师。首先稳了一些基础知识,主要是HTML,CSS,JS。问HTML相对较少,问CSSz垂直居中有哪几种方法,说尽量多的方法。然后问了JS的一些知识,原型和原型链,作用域和闭包都有涉及
参加的校招,先是网络测评+网申,然后参加宣讲会,收到面试通知,面试官比较和蔼。可能因为专业不对口吧,最终没去上。因为我学的机械专业,也没有很多关于电子设计方面的项目经验。
有群面和部门领导一对一。部门领导面试比较主观,如果人事招聘负责人比较欣赏你会为你留意其他职位。做好自己就行了。
就面了一轮,视频面试,先自我介绍,面试官有两个人,一个问专业问题,都是半导体基础知识,还会根据你学过的课程问一些相关的东西;另一个问生活方面的,很轻松愉快,第二天就通知被录用了。
面试难度不大,但也需要准备,提前想一下自己曾经工作经历中的收获。面试难度不大,但也需要准备,提前想一下自己曾经工作经历中的收获。面试难度不大,但也需要准备,提前想一下自己曾经工作经历中的收获。面试难度不大,但也需要准备,提前想一下自己曾经工作经历中的收获。
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