乐天创研（北京）科技有限公司大连分公司面试经验

一面HR面试，二面技术面试。技术面试面试了java基础，sql数据库方面和项目经历。

靠谱办公环境不错，人员感觉都挺忙碌的，工作状态比价饱满部门领导直接面谈，会聊一些相关经历，大概半个小时左右，聊的问题也比较细致HR面，会了解一些个人情况，感觉挺亲切的，问的问题挺多的，面完了之后就让回去等消息了总体感觉比较正规，挺靠谱的

不要看他们发的没经验要求 实际上没他们这个专业经验的就不要 别折腾去浪费时间了 

首先HR会让你填写表单，然后等待技术部 。 技术部会跟你简单面谈，自我介绍。  然后，会让你上机实际操作。  他会给你一些VUE ELEMENT ADMIN 上面遇到的小问题让你来解决。由于本人技术能力有限，三个小问题只解决了两个。  导致面试失败。 

Java。细节还是很不错的，难度适中，期待有个好结果。Java。细节还是很不错的，难度适中，期待有个好结果。

hr很热情 大连设计行业龙头企业 实力在东三省也是首屈一指的 企业实力强，重视员工，真心能学到想学的东西 很有收获，有一定实力想发展的应该来

面试的岗位是 海马课堂 课程顾问。本人四年留学经验，回国做过英文客服，三年K12教育➕销售经验，有沟通能力和销售能力。公司薪资待遇、资金实力很高。 周末双休 早九晚六、五险一金，都很正规，在大连众多企业中属于比较良心的企业。但是这个公司对人际关系好像有特殊要求…一开始经过朋友的朋友内推，但是没有任何回应。时隔一个月左右，boss直聘上我终于联系上了HR，收到了面试邀约。经过两轮面试，一个是主管和HR面试，一轮是销售经理面试。两轮面试都问了我很多次在本公司是否有认识的人，关系好的朋友。第一轮面试，由于HR很忙，迟到了约40分钟，我可以理解，但是体验感不是很好。面试过程中，对公司的介绍、岗位介绍都很详细。问我的问题也很细致，都是考量面试者是否具有学习能力、团队协作能力、销售能力、口语表达和应变能力的一些问题。第二轮面试（次日线上复试）面试人是一位女销售经理，问了一些简单的问题。最后又说我是内推进来的（明明是boss上联系我来的呀🥲）、公司有没有认识的人、谁内推进来的。我已经很明确的说 这个公司只有朋友的朋友，而且不是很熟悉。但是女经理刨根问底，就是要知道朋友叫什么名字、朋友的朋友是谁？😂😂面试后HR boss通知我面试没通过，微信询问HR是什么原因没有通过面试也并没有回复。总体来说，公司是好公司。但是用人标准很模糊，不知道想招什么样子的人才吧。（情侣不能在一起工作我可以理解）面试问的问题让我感觉，人际关系在这个公司好像挺重要？

一共两面，一次技术面，一次HR面。技术面：首先介绍做过的项目，然后就是问八股文。HR面：问为什么选择来大连。薪资期望多少。对公司有多少了解。

避坑首先，让携带纸质版简历，但是到了之后又给你一个信息登记表，那请问我带简历干嘛？其次，面试官迟到半个小时以上，让候选人一直在小屋里等，最后来了个小HR问了不痛不痒毫无水准的问题应付时间。 直至业务的人过来。最后，业务部门过来面试的人，就开始问你有狼性嘛？之前公司主管是谁？经理是谁？和业务相关的问题是一点没问，也没有向我介绍任何关于他们公司的信息。真的体验非常差劲。后面据我了解，这个业务线HC已经招满了，还在假惺惺招聘，浪费时间。而且入职的都是一些之前公司的拉拉嘴。 招聘的这些业务主管和HR用人识人能力可见一斑。迟到半小时，还让候选人早到十分钟，面试十分钟，浪费40分钟。

我是去面试运营方向的。去的时候两个人面试我，说不上来的感觉吧，问的问题也不专业，感觉之前公司没有什么人真的懂运营。我跟他谈运营，基本上驴唇不对马嘴。这个公司超级小规模，一共就几个人，别说我没面试成功，就算真的面试成功了，哪里敢去呢。再一个情趣用品这个方向，但是也确实拿不到台面上。以后出去问你做啥的你说你运营过情趣用品，谁能说得过去。建议不要轻易投递简历。也不要勉为其难的过去面试，哦对了，还有，公司地址特别偏僻，不在闹市区，在大连工业大学附近，办公室环境不太好。谨慎各位！