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分辨股东关系
就问了一些自己简历上的一些东西,比如你这个是怎么做的?你的XX课程学到了什么?还有就是问一些家里基本情况,总体来讲比较简单
1、人力简单筛选简历。2、一面是问了一些项目相关,以及采集电路相关的基础知识。3、二面是业务面,面试官人好,主要是根据项目来提问,也问了我分析问题的能力如何,同样举一个案例。
简单问问情况,自我介绍,以前的经历,对岗位的理解,性格优缺点等等,感觉不是很难,面试官挺多,公司领导都在。
先填写的信息,只有一轮面试,总监和人资一起面的,我是在职状态,人事在未经过本人同意且未下发offer的情况下私自联系在职公司领导,造成非常恶劣的影响!非常不专业让人鄙视!!后来人事联系我说面试通过薪资比招聘信息最低待遇低2000,被我回绝。总之非常非常差劲!!!
首先询问学历、专业及个人兴趣爱好,然后问你为何要加入中储粮,谈谈对中储粮企业的认识,最后做一个不超过5分钟的小演讲。
进入四楼之后就是在一个大的教室里等待 然后抽签 抽签是半机构化的顺序 等待别的小组进行无领导小组 然后无领导小组的题目不难 主要看你的表现了 没有对错
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