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匿名用户
面试了职位:表面处理工程师 - 温州
确定通过
挺好的公司,值得大家去。
面试挺简单的,部门经理人特别好!我在里面带了快一年的时间,后来由于个人原因离开了那里,但是真的很舍不得,那里人员团结性特别好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产技术员 - 温州
确定通过
面试很紧张,担心不过,但是很幸运,我面试通过了
先填简历,还有考卷,不是很难,有英语,数学等,面试前讲了工资情况,面试完还有一个细心度测试,最后只录取了4个人,
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你上一份工作离职的原因是。
2 年前 发布
1
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面试了职位:汽车项目管理 - 温州
确定通过
面试:金龙电子面试:汽车项目管理。面试印象不是很深刻,面试难度良好,收到offer了。
一般般
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-02-26 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 温州
感觉靠谱
面试:温州赛鑫电子有限公司面试相对来说不难,还是比较容易的
面试过程轻松愉快,很快拿到工作了,基本面试完了就知道结果了,所以只需要上课就行了,非常好的面试体验,不错.
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 广东
感觉靠谱
面试:温州创力电子有限公司创力 面试心得帮助有意愿人士
电话沟通的面试安排 好像是项目经理来面试的 面试过程相对轻松,基本都是些基础题,和简历上面的项目经验。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:hibernate中get和load有什么不同。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 北京
确定通过
面试:索尼两轮面试 加上你的ppt能力。
第一轮面试也就是当地的所长面试,主要会问你对索尼的了解啊 还有对索尼发展你又什么想法 我当时提到一个店中店的概念 第二轮面试 主要是你的全国总领导电话面试 问下的是否喜欢数码产品 摄影之类的 然后让你做个ppt调查当地门店的销售模式 就这样 其实第一轮面试过了第二轮还简单点。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、留作业
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对索尼在本地的发展有什么意见。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C - 温州
确定通过
面试:浙江大明电子有限公司面试大明电子有限公司经历
填完单子就开始问答,领导不错还算亲和。基本就是他问你答。都是一些简单的问题,如实回答就可以满足,后续就是自己希望的工资,可能会缩一下水。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1.对某项技术的掌握程度自己描述下。 2.之前做过什么项目或者学校参加过什么电子大赛,在里面的职责是什么? 3.期望薪资是多少? 什么时候可以过来上班等等。 4.在哪看见的招聘。
2 年前 发布
4
西湖空调 留学顾问
面试了职位:商务专员 - 温州
感觉靠谱
面试:CWB商务专员面试一般,共1轮面试
面试等待结果呢  询问的比较详细 自己也是准备了很久
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2022-06-21 发布
匿名用户
面试了职位:研发部员 - 武汉
感觉没戏
面试:武汉华工激光主要先和你讨论你擅长的激光相关内
温州这边激光公司的面试 研发部门 主要先和你讨论你擅长的激光相关内容 然后展开
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流工程师 - 温州
确定通过
面试:CWB人事、人事主管、专业主管三个轮流面试。
人事、人事主管、专业主管三个轮流面试,面了一个半小时,更倾向于聊天,问的都比较随意,感觉认真回答一般都能过。应届生面试里面有个坑,211985和其他本科工资会有所差异,美其名曰上下浮动,也不知道会浮到哪去。没和我说具体的薪资,可能浮动05-1左右。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 北京
确定通过
面试:施耐德电气施耐德电气成都办事处面试
面试基本套路,Hr面后,直接区域销售负责人面试,问题常规。 基本就是介绍自己性格特征,平时的工作经历
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 广东
感觉靠谱
面试:温州创力电子有限公司刚入职场,主要看专业合不合适。
1、第一轮是人事,主要问了一些基本情况2、第二轮是经理面试的,主要看你专业和你的职务是不是匹配,最主要看重的是刚好是应届生,可塑性非常强3、第三轮是部门主管面试,主要问一些基础的电气方面的知识,问题不是很难,主要是他们那会已经有电气类的一个人在了,让我去就是感觉存在一个竞争的形式,可以相对降低用人成本。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布