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贵州省贵阳市南明区富水南路123号富都大厦1-3[大南社区]
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首先等待面试的时间特别长,我前前后后面了四场,最终在终面挂了,最终结果也是我主动打电话通知到我的,感觉很坑。
面试难度还行,问了一部分技术问题,问了一些未来规划,面试难度相对比较简单,对于技术的要求不是很高,特别提到需要加班。
首先在店铺门口有个招聘的易拉宝,扫描上面的二维码开始填写申请,就像填简历一样,不过要侧重你对店铺工作的一定经验和对无印良品倡导理念的认同。顺利的话过一段时间会收到面试通知,一般都是集中选一个时间由区域店长在当地店铺亲自面试,问的问题都是关于你个人的生活方式、理念、店铺品牌故事等相关知识。
6月10日在宜家中国招聘公众号投了贵阳商场顾客关系部职位的简历,6月11日收到了宜家通知参加15号专场招聘会的信息,6月12日收到了宜家HR电话确认是否参加招聘会。6月15日一面,顾客关系部经理直面,问: 1、哪里看到的招聘信息? 2、对于这岗位你有什么优势? 3、对于以前工作有什么经验累积? 4、为什么要来宜家工作?初步筛查,通过。 6月20日二面,无领导讨论小组,先互相自我介绍,题目:宜家商场提供有偿提送货服务,但是中年顾客说我自主购物自主提货,你们是否给我打折或者其他优惠?你怎么处理?组员自荐一个人总结陈述,问: 1、你在小组中担任了什么角色,提供了什么帮助? 2、如果让你选择2位以后共事,你选择谁?为什么? 3、如果重新来过的话,你会怎么做? 4、给自己的表现评个分?原因? 5、给团队的表现评个分?原因?(除了团队表现评分,其他所有的问题是随机针对个人问的)9进4,通过。 6月22日三面,直线经理与另一位女士,一坐下要求英语自我介绍,之后中文,问:是什么让你成功通过一面?二面?工作经验?碰到什么困难?如何解决?对宜家了解?概括自己?对该岗位的需求认知?解决客诉成功案例?失败案例?理论上和操作上都如何进行?举证实例让你想解决方案?谈了半个小时,问了很多,会深挖很多问题,并且随时做好让你举例。面试完说2周内等通知,傍晚6点接到直线经理电话,要求明天来参加四面。 6月23日四面,顾客关系部经理单面,对我有印象,问:觉得为什么自己能通过1-3面,之后针对简历深挖,以前工作具体内容,如何处理,有更多解决方案吗?为什么不继续干以前的工作?遇到困难怎么解决?除了这种方式还有其他解决方式吗?还有其它方式吗?会不停追问。选择转行你的可转移选择性技能有什么?四面主要是针对个人经历的深挖,以及谈话间看出你的为人以及价值观与公司是否符合,四面刷人几率很低了,只要表现不是太差应该都可以,2周内给回复。6月30号直线经理打来电话,说应聘成功哦。
面试过程中,考官很专业,但止步于群面。考题内容茅台的文化影响有何见解方式,一考生达到茅台怎么怎么牛,怎么怎么牛的,过了!
完全是鸡同鸭讲,所谓的领导连门都没入,估计是从其他部门空降来的,但是你没有专业知识你怎么来评价面试者呢?
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