完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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二道区远达大街与惠工路交汇处长春东北亚国际采购中心B3栋1单元22号
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分辨股东关系
面试很不正规,应届毕业生来的,就在人力资源问了几个问题,就开始聊天,给领导打几个电话,领导说不看了,三方协议就签了。
一共分为两次面试,第一次了解一下你的基本信息,教育,工作经历。面试人一般为你应聘部门的直属领导。第二次会问一下,对环境保护的看法,会让你用英语进行自我介绍,以及和人事进行简单的英语交流,和一份文件的英译汉,建议提前准备一下。二面当时是五个人,总经理会参加。
我是作为应届生进入,一面的时候是设计部领导对于工作技能方面倒是没有进行太多考察,主要是了解了对于CAD及电气设备的基础知识,二面的时候就是纯粹考察面试者的过往经历及素养了,整个过程看来,只要虚心好学,工作态度认真都没什么问题。
体验不太好,老板不专业,面试末尾当场告诉我,因为我上来时候因为没找到厕所,询问能否借用公司厕所而不要我。很无语公司所在地环境比较差,我想上来上个厕所再面试,一般写字楼一层至少有一个,他这居然没有。后来发现整栋楼都是公寓改的,所以是一个公司一个坐便马桶,是的,全公司男女共用。。。建议老板聘个人事吧,专业的事还是要专业的人干,有的事不是一拍脑袋就可以
感觉活动这种类型的群面题目还是比较难,极为考察综合能力,对人的综合素质的要求较高。并不是仅仅按照技术的要求来。
面试过程中氛围比较愉快,对方也问了我很多问题包括住在哪,试岗期等,还以为最后会面试通过。后来询问未通过原因,得知是因为没有电话回访经验,那如果只是这么简单的事,我已经在简历上写了自己所有经验,还需要特意让人跑一趟面试问吗?越想越觉得不对,回忆了一下,这岗位几个月前似乎就看到在招人,沟通前我也注意到过,但当时只以为是人员流动性大,现在看来,这应该就是个假岗位,实际并不需要人
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