雨润集团面试经验

第一轮hr面试感觉还好，问的问题比较有水准，最后聊完给我确定了选择职位的方向。第二轮主管面，根本不知道我面的是什么岗，我说完我的方向后，对方表示惊讶。本来以为止步二轮面，结果又莫名其妙的收到三面通知，总监面，暗示本人与职位不匹配，很尬的结束对话。总之23轮全程被横眉冷对，这两轮我问的问题对方也没有好好回答，非常敷衍。

首先投递的时候，公司没有具体的JD，只有各种大类可以多项选择投递。一面的时候，hr问了一些基本的问题，结尾我问hr关于各个方向和工作内容，hr才大体描述了我投递的几个方向和工作内容，之后我跟hr聊了我想做市场方向并且hr也觉得这个位置比较适合。二面，部门主管面试，我在自我介绍后表达了我想做的方向，主管听后表示不认可，又问了我几个市场的问题，最后问我年级排名和奖学金情况。本来我觉得主管认为我选的职位不匹配，到了二面这里就凉了。 可是过了5天后hr又给我打电话让我终面，我就很莫名其妙。晚上很晚才面试，面试官冷脸，上来就问我：你知道怎么做市场吗？给你火腿肠你怎么去做市场？我按照市场营销的思路回答了这个问题。这位面试官表示你说的都不对，我们做市场就是要跑客户，然后就跟我拜拜了～我很好奇为什么你们没有从最开始就说清你们的市场岗只招销售，或者说明最后这位老总的想法把销售和市场营销混为一谈。浪费面试者的时间陪你们走流程。 总之职位定位非常混乱，一面的时候hr说过他们公司要整改，要做扁平化管理，有市场运营/市场分析的岗位，给人感觉是要改变这些年的负面状态。可从二面开始，所有一切开始变得混乱，层层面试之间根本没有对接，到最后那位老总定位的岗位直接变成他所谓的跑客户。以前从来没面过这么混乱的公司，总之要面试的同学们想好这样的公司是否适合自己，是否值得花费时间用在他们公司上。

初面，大概自我介绍了一下，然后问了对公司的了解。然后hr开始问你学校的水平，专硕学硕，奖学金获得情况等等。财务管培的工资是5-10k，我属于财经类院校，但是双非，奖学金、证书实习经历都有，最后开6k，只比本科生多1k。感觉在趁火打劫，昨天收到了复试邀约，应该面一下但是不会去。

当时在网上看到招聘信息，全国多地雨润都有信息，我就投了很多。之后也有各地的人联系我，也有总部的。其中一个打过电话简单了解之后就没消息。第二个是总部的说过段时间发面试安排。第三个本来投的是深圳的结果问能不能去南京，这一看感觉就是让别处的分公司发消息实际上还是去南京啊，当时心想反正去南京也行就没在意。 第三个联系之后马上让我填表，然后第二个问我是不是有人又找了我，已经把信息录入了，就没法给我发邀请了。好吧，那就等着第三个人给安排。第三个人面了一次，很简单，就简单了解一下情况。又等了几天本来说周末董事长亲自面，结果放了鸽子。我问总部的人怎么回事他说他也不知道。再等几天，第三个人拉的面试群解散了，我问了之前加的在这个群里的人，也没正式面试过。总部的人主动问了我一次怎么样了，我把经历跟他说了，他也觉得奇怪。感觉整个公司上下协调很不好，这时我也不太抱希望了。 过了几星期，突然收到邮件。2点多的邮件通知说3点多面试，也是厉害！幸好在家没事，就面了。这已经是第四个联系我的人了，也是总部的。简单了解了情况，问些基本问题，就让等下一步通知。又过了一个多月，我工作都找好了的时候，某天晚上快七点了突然通知八点多面试，梅开二度啊。感觉他们是之前招到的人不干了走了又从备胎库里捞吗。 总之整个沟通过程下来发现这公司协调挺差的，说的薪资待遇确实在同行业内算比较好的，但具体能不能发够数就不知道了。

先是HR打电话聊了一些意向岗位和大概薪资，然后问我有没有什么想了解的。之后加了微信，约定了面试的时间。面试先自我介绍，然后问大学里学到了什么，对将来有什么帮助。提到人际圈时，追问了一个问题如何保持人际圈。最后是开放提问。6分左右就结束了，感觉是对我不感兴趣吧，没有什么专业的问题，或者简历相关的问题。

投雨润的岗位也是很巧合的，在学校空中招聘会上看到投了简历，没想到他们打电话安排面试，第一轮电话面试，大概的了解情况，第二轮是在线面试，聊了大概30分钟，自我介绍，家庭情况，岗位有关的问题，第二天就通知面试通过~现在在雨润工作，算是喜欢哈哈。

一面老师人不错，二面老师刻薄刁钻，套路很多，结果未通过。211本，985硕，不过就不过，谁还稀罕，我想问下这个公司今年面试了有几千人了吧？疯狂找人面试，还有参加面试不是我自己报名的，是不知道哪里看到我的电话的。

一共是三轮面试，第一轮电话，第二轮HR在第三轮总裁。第一第二轮都在模糊我的岗位，我听得也是云里雾里，于是去问HR，她说就把你想要做的和面试官说说。这让我觉得这个公司正面临大量人员调动，不安的想法最终在上网看新闻的时候证实。 最终CEO面的时候，简单问了一下我的经历，问我为什么不和朋友继续创业了，我说我更希望到大公司里接受系统的培训。整个过程那位女总裁都表现的很忙，对什么都很懂的样子，最后还问我愿不愿意下到工厂里面去，说雨润现在公司在改革，前两年管理是混乱的。这点完全没有隐瞒。一切的一切，没有严谨的做事方式，不尊重应聘者的态度，让人看了觉得心寒。不觉让人怀疑雨润有这样的高管真的能够重整旗鼓吗？ 虽说我只是国外Qs前一百的普通硕士毕业生，在今年可能真的是一捞一大把，但是据我所知很多211,985，留学生都是拒绝了雨润的，不知道有雨润哪里来的底气只招这些人。只能说态度决定一切吧，公司的好坏，从一些员工的细节就能看出来了。

1.面试目前参加了两轮，第一轮没有专业问题，主要是常见问题：对企业的了解，自己的优势，印象深刻的事。第二轮，专业面试，问论文写的怎么样，大致内容。一个专业问题，内部控制的认识，我内部控制课没听过，早就忘完了，瞎几把答。岗位环境工厂之类的能否接受。期望薪资。2.腾讯会议，面试，我的网络不稳定，之前还挺好的，到这个点就贼垃圾，整的最后一个专业问题，说了几句。面试官说了句好的，就结束了，整的太突然了，，，。哎，可能也是被网络不稳定弄得有点烦。算了，反正也没想着去3.还有一点值得说一下，和我联系的面试官一直都很有礼貌。但是面试整个流程进展的效率很慢，我第一次面试就很突然没什么准备。面试完有一个星期说我初试过了，本来都觉得凉了。然后又过了一个星期，安排今天的面试。本来是下午五点半开始，然后到时间说领导开会，推迟半个多小时才开始。想说的就这么多，相对比较客观一点，大家自己评判吧。

参加了一轮面试，几天了还没消息应该是没过的，第一个问题就是一个专业问题，我和一起面的小伙伴两脸懵逼，现在想来应该一开始就死了。后来看我们实在说不出又问了其他的非专业问题，大概就是愿不愿意在南京、实习、期望薪资、自己优劣势、在校得奖情况等等，反正好多问题是我开始找工作以来面试时间最长的一次，想找个本专业工作可太难了，隔壁的小伙伴都拿到offer了，结果最后还推掉了，我太无奈了，简直羡慕嫉妒恨呐！