吉林国美电器有限公司面试经验

Java八股文，没怎么准备啊

感觉一般，问的问题比较潜,大多围绕品牌,记住品牌定义就行了。不是很满意，感觉学到的东西不会很多，但工作环境比较好。

笔试后进行了单独面试，全英文面试，你觉得这份工作需要什么特质，你有什么样的优势和劣势，能接受非正常工作时间吗？下午1点开始工作到晚上十点。有没有亲戚在北京。

食堂：先由人事聊，工资什么的 食堂：再有部门主管，一些工作方面的 会议室集体面试：一边5个，总共10个人，公司又总监级别的人物参与，给一个开放性问题，亲情、友情、爱情、事业、健康等，让大家排序，5人一组每组讨论出排序结果，需要选出组长和最后讲解的人，然后有讲解的人写出排序，并阐述排序理由，之后会面临质问并回答。两组讲解完之后，问每个组员小组5人你认为应该怎么排序（针对刚才的表现或贡献），当然要说出理由。 我大概讲了贡献突出的排第一也是组长，其次另一个讲解的也贡献大排第二，而我排第三。 其中有一个家伙直接说他自己应排最后，然后很谦虚，最后被质问不行都开始说自己不够自信了。

自我介绍 讲讲对公司 职位的看法 谈谈自己的擅长之处 等等吧 没有特别为难的问题

店铺主管直接面试 聊一聊无印良品打出你在网上填的简历 拿着你的简历进去和店长一对一面试 问你对无印良品有什么了解

面试的是cycle部门，自己的爱好。应聘者共10人，最终取3人。第一轮，cycle部门经理和大家聊天如为什么来应聘，然后模拟一些情景问应聘者如何处理，期间有一些打压的测试。第二轮，其他部门的经理来面试，主要考察英语水平，期望薪酬。第三轮，店长面试，随便聊天。

首先介绍一下公司概况 员工福利待遇 然后主要询问之前做什么工作 为什么离职 本公司工作压力较大 能否克服

面试管培生，分两个方向，一个店面运营，一个营销管培，一共两面，基本信息的了解，因为是校园招聘会问你一些学校经历，第二面是大区总经理，说话基本靠猜 因为他是南京人，有些地方听不懂，只要会说话聊天基本都可以通过。

面试的是韩语翻译，与hr进行了一些简单的韩语对话后，进入下一轮面试。总经理面试询问了关于简历上的一些情况，提问了一些工作中可能遇到的困难如何解决。 面试难度不大，是家小公司，公司氛围很好。就是薪资给的少。