云南云思科技有限公司面试经验

一共面试了三轮，面试还是比较严格，但是公司福利待遇很好，入职就教六险一金，还有生活用品发，定期体检等福利很有特色，公司办公环境很优雅，HR小姐姐和老板都很有亲和力，感受很不错！

先是和研发部经理聊，后面和总经理聊，后面问我开发最长时间能从一天到什么时候，我回答说晚上九点，九点以后的状态是不太好的。从这一点上面看得出公司在开发上面加班时间比较长，但是似乎总经理不太明白加班的效率。从文化上看似还是比较开放，总经理的市场思路比较清晰。来这儿工作做好加班的准备。

很靠谱的一家公司，入职后就有六险一金，整个面试过程挺轻松的，面试的人很随和，不摆架子，希望能进！

先是hr面，没什么特别的。然后是技术面，来了一个人，说是他们后端主管。没有笔试题，直接看简历面，问的问题比较模板，很多技术点问的也不深入，讨论了几个问题，发现他们水平也不咋样，喜欢吹牛。然后谈工资，与招聘网站的完全不一样，低很多。一个细节就是，等面试的时候发现挺多人来面试和办理入职的，同时也有很多人在办理离职。hr小姐姐很漂亮，但是感觉她太忙了，前脚带我们过来等候，后脚又要去给入职的填资料，然后又有离职的来找他办手续，有点令人心疼。总结就是，被招聘网站上的工资骗过来，发现根本不是那么一回事。后端技术也一般，适合新手来成长。技术好和想要高工资的就建议不要浪费时间。

薪酬福利那些倒是真的差不多5-6但是一面的时候说加班可能会有九九六二面的时候说一三五必加班  ,还可能会到十一二点这完全匹配不了啊  打扰了 ,告辞

自带简历；面的信息安全工程师。两个面试，部门主管和hr一起。可能我情况较为特殊，我面的问题比较简单。自我介绍，讲述了之前工作的项目经历。技术问题较为基础，有常用端口；路由。面完大约确定后老总直接面。过程比较愉快，老总看人很准。就聊聊个人经历啥的，聊得很有启发性。另外出差较多。

感觉氛围什么的还不错，主要离家近。 所以第一印象感觉能接受。第一面HR先随便聊了下经历啥的， 和其他的差不多第二面是后端主管， 从聊的过程中感觉他的技术栈还是比较丰富的， 但是深度如何确实感受不出来。但是不会根据简历去问问项目经验， 也不会深入问自己的技术栈。 关心的是匹配他们公司的技术栈 如ES.NETTY等。  会有一些场景给你， 让给出实现方案。 倒是不难。这一轮 我自己的技术深度也没展示出来。感觉有点失常。。第三面是总监： 还不错 人很和谐。 就聊聊我是如何维护团队成员。 如何跟进项目从0到1的。第四面 CEO： 约好了还没去。。。手里有几家不错的OFFER了，总结：第一印象来说还可以 ，实际怎么样不知道了。

打电话约我面试，我看是云南本地公司就先问了薪酬，人事很不屑，说没看招聘里写的多少起吗，就去了，面试也没什么难度，就聊了聊。后面是重点，跟人事谈薪酬，给到的最高不足招聘信息里多少起的70%，所谓的电脑补贴，中餐补贴等等补贴更是没有，另外入职不买保险，要转正后才有。被招聘信息骗去面试的不要浪费时间。

这段时间一直找工作，看了很多公司福利待遇都不如他们家好，就在boss上投了简历，hr小姐姐挺专业的，面试让人觉得如沐春风。让我觉得最开心的是比较亲和，我本身比较内向一点，HR小姐姐让我不要紧张，认真地看完我简历之后，她可能也明白我之前的实习比较水，但是会从别的经历来挖掘我是否具有他们需要的能力以及出情景式问题来考察。总之很认真，特别尊重面试者，最后到技术部门总经理那边没有通过，因为确实专业知识方面欠缺了，她一直安慰我说让我回去再针对薄弱的地方再学习一下，提升了后面可以联系她再过去面试，还是蛮感激那个小姐姐的，让我感觉这次面试没白费，可以提升一些面试经验。希望以后还可以再合作吧！