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暂无面经
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试的内容主要是拆分塑件(型芯、型腔),拆分塑胶的难易程度在于你与主管的交谈你的从业过往。根据你的拆分结果,给出合适工资。
整体面试过程比较长
是分公司性质,有总公司的领导和人资一起面试,特殊时期用视频和语音沟通,还是挺人性化。南京公司由海外两个公司和市场部组成,团队整体年轻,业绩说还不错。公司在雨花大数据这里,门前修路,但是楼下能停车。终面有可能要去徐州总部,面试过程效率还行,专业度也还行。整体来说,今年换工作要看未来前景,所在行业好的公司能抗风险。行业有难度,以前没接触过,要看个人适应。
1.在深圳,我做蓝牙开发三年多,HR电话先沟通,问我那几款蓝牙芯片哪个功耗低点,我回答了,然后叫我去现场面试2.去面试,面试官有两个,一个语音的,一个现场的,主要是语音的那个问问题,问的都是一些蓝牙技术以外的技术问题,关于蓝牙的,只问哪个功耗最低,哪个便宜一点。3.语音的面试官问完后,现场的开始问,他只问了一道C语言题,我回答了自己的方法,但不是C语言运算最快的方法,他不是很满意,直接说问完了就出去了,完全没有反问的机会,然后HR进来。后来想想才意识到,他们是在选择蓝牙芯片型号,想找一款功耗最低的,根本不是诚心招人,还是请假去面试,浪费时间浪费金钱。
1.公司挺大,发展前景也比较好2.公司离职率很高,是我见过最高的,针对管理人员,一线就更不用说了3.面试很苛刻,基本什么都问,就差问你上班一天上几次厕所了,而且给你的感觉就是不相信你的工作经历。很反感,感觉很差。4.公司企业文化不好,很压抑,同事、领导之间关系不是很融洽,团队没有凝聚力,没有积极活跃的工作气氛。总之氛围很诡异。5.公司连最基本的作息制度都搞不明白。其他的管理问题从上到下都有。6.是一家不尊重员工的公司。7.慎入~
电话面试。聊了一下都会哪些技术,能干什么活,后面又谈了谈薪资待遇,感觉还不错
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