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面试准时 通知让我带简历和一寸照但去了还是要填一份他们的简历 店经理人非常好 聊的很愉快因为我有点恐慌面试 但是整个过程轻松又愉快 薪资也和平台说的没差 但是后来上班才知道 除了第一个月 后面也是有业绩考核的 如果三个月都没过定额的80%就得被下课哈哈哈 店里客人确实多 想赚钱应该也不难 多加加班 (据我了解 几乎所有员工每天都在加班 自愿加班 不可能就下班走人那么简单 一个月一次都不休的也是常态) 不过确实也是付出和收入成正比 销售人员也很多一个班次十多个二十多个甚至全员 所以人多肉少 多上班当然业绩也好 只是比我想象的要压力大 有个小姐姐说她去的第一个月拿了一万 其实努力一点这也正常 去的孩子要想清楚 利弊我都尽量写清楚了
写一下我们招聘人力管培生岗位员工的面试吧。流程上有电话面试、笔试、测试、初试和复试。问题不会太难,都是围绕简历中的教育经历和社会实践展开的,只要是真实经历且有一定的理解,都可以很好的回答。会比较关注候选人的定位,即希望成为一名什么样的hr,希望在这份职业经历中获取什么。
整个面试流程比较平平淡淡的,面试官并不会问你一些专业问题,只是说自己遇到哪些问题,在面试的时候简单说了一些方案,结果叫你回家做一个方案,在和她谈,你问上下班时间和薪资就不回答你,不劳而获赤裸裸套方案,还理直气壮,奉劝哪些做线上运营的小伙伴,别去面试。
该公司面试流程比较复杂,共经历三轮:一轮面试;二轮笔试;三轮复试;最后还有个背景调查;然后发offer。
匠铸:银器,手工银饰品,按克来算。入职前2个月,保底四点五k,转正购买保险,底薪一点五k➕补贴➕提成。工作上6休1,早晚班倒,每天6小时。 槽点:转正底薪特别低,门店特别大,一个门店有40多个员工。然后还有一个门店叫追银族,十多平的门店五个员工,自己感受吧。 面试先是集体宣讲公司福利待遇,文化制度,然后开始顺序一对一去面试,针对你的简历进行提问。个人面试前去百度了解这个品牌,结合你经验优点来讨论过的还是容易。就是相对来说感觉销售压力比较大一些。
问些数据库,数据运营方面的知识,比较简单,零售行业的数据岗位要求本来就简单,如果你毕业不久,可以来试试,如果有几年工作经验,又想在数据分析岗位有较大的提升,建议去互联网企业。
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