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匿名用户
面试了职位:汽车设计工程师 - 济南
确定通过
面试官是个德国人,人比较随和,就是问些简单的技术问题。
接到人事电话让过去,问了下关于几何公差的控制和拔模角度设定问题,还有焊接工艺问题,然后第三天就给offer了。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为塑料件的一般拔模角应该怎么定义。
2 年前 发布
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济南吉利汽车零部件有限公司

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匿名用户
面试了职位:制程工程师(pe) - 济南
感觉靠谱
面试:福士汽车零部件面试过程一般分两轮, 电话面试和F2F。
首先,电话面试,比较简单, 然后一周之内第二轮面试, 面试问题还可以,主要是平时的工作内容等,这时一般是HRM 和主管领导。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:制造工程师(me) - 济南
感觉没戏
面试:福士汽车零部件在福士汽车面试的经历
一开始,电话面试,包含工作经历,工作职责,专业问题,然后还会在电话中进行英语测试。电话测试完成后,通过就去公司部门面试,还会有英语测试,及工作方面测试等过程。难点在于问的问题比较细致,涉及专业方面的问题,请仔细准备。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:焊接时,焊接飞溅如何解决。
2 年前 发布
1
1926
面试了职位:售前技术支持 - 济南
感觉靠谱
面试:福士汽车零部件感觉还不错,挺有收获
感觉还不错,挺有收获的,低头思量,让我对面试又有了些体会,想和大家分享一下。  其实我觉得,面试表现的好与不好,即取决于面试前的准备工作,也在于临场的发挥,不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程,最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么,其他人已经说了太多了,我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西:
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
峡谷票据夹报检员
面试了职位:新媒体运营 - 济南
确定通过
面试:济南轻骑摩托车有限公司面试:新媒体运营。给人感觉很亲切,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
挺好的
4轮面试:笔试、HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-04-12 发布
东神大陆电暖器游戏运营
面试了职位:产品经理 - 济南
感觉靠谱
面试:福士汽车零部件面试:产品经理。有了很好的初印象,题目中等难度,应该是通过了。
整个面试过程还是挺好的,对面试人员比较重视,给人的感觉比较靠谱。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-04-21 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 济南
确定通过
面试:福士汽车零部件销售专员面试很好,共3轮面试
面试三轮,第一轮HR基本情况面试,二轮主管经理和HR共同面试,主要是工作经历和离职原因,会有英文面试环节。第三轮销售总监面试。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:零部件设计 - 济南
确定通过
面试:福士汽车零部件工程师级别的二次面试。
1。首先人事会问一些一般的个人介绍的问题,比较泛泛,但主要跟申请职位相关的内容时多介绍一下。2。接下来是主管领导的技术问题询问,主要从问题解决,项目经验等方面的介绍。注意介绍时多靠近你当前申请的职位,另外就是会根据你的介绍问一些流程性的问题,千万不要编造工作经验。3。最后是英语方面的测试,用英语简单介绍一下。非常简单。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:零售顾问 - 上海
感觉靠谱
面试:固特异部门经理很nice,
注重你过往经历与目前职位的匹配度
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:焊接工程师 - 济南
未通过
面试:福士汽车零部件这个外企还是相当不错的
里面的人很友好,只是面试有些困难,口语要过关,专业方面要求比较严格,面试官是一位技术大拿,会问到很详细的专业问题。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 济南
感觉没戏
面试:福士汽车零部件福士汽车面试经历简介绍
对英文要求会比较高,对有英文介绍和英文回答问题。会问一些先前工作的情况和个人情况,当然免不了辞职的理由。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:辞职的原因
2 年前 发布
6