民生面试经验

面试官太水了，自己连生命周期都不知道，而且一边偷偷的看笔记本上面记录的面试题，一边在提问！我当时都快笑岔了，临走的时候提醒面试官：你把面试题背一遍，别一边看一边面试别人，连个生命周期都不知道，还能当面试官。

就经历了第一轮hr单面，问了一些常规hr面的问题，不知道为啥没过吧

问题简单，难度小。首先自我介绍，问你的原来经历，遇到的困难怎么解决。然后是抗压能力，表达能力怎么样。

不难，比较好过

首先是电话沟通，有对方公司的人事经理进行，了解自己的工作经理，会和他们的需求进行匹配，了解期望的工资待遇等等。

三轮面试，待遇不太好，面试人数不多，面试问题无新意，公司官僚主义较厚重，以领导为主，当地公司-省公司面试。

初次面试就见了主管和财务经理  主管踩着皮鞋后跟翘着腿就和你面试了  有秘书在一旁做记录  体验很差  工资极低  2500的工资扣完五险一金估计就2200了  还盛气凌人的和我说加班是正常的  这算什么压力  这点都接受不了就没法找工作了   年终奖要靠销售人员的保单数量  有可能一分钱没有  财务经理人很好说话  但是从交谈里透露一个月至少一天加班到12点  工作强度不大

一般面试两轮，首先是客服主管的面试，如果有其他客服公司的经验还是很好通过，当然要表现出自己工作的稳定性，其次衣着要稍微正式一些。第二轮是总公司视频面试，如果一面通过，二面视频是群面，只要不出大差错，不会有问题。最后，记得自己的普通话话要好，不要带浓重的地方口音。

除了笔试之外，总共两轮面试，一面是HR面，半结构化面试，问题总的来说比较简单，二面是部门面，根据部门不同有所区别，但总体来说并不算很难。

一面 hr要以前写过的公文。hr主管面，自我介绍，行政的看法。