东莞集成环保工程有限公司面试经验

没什么难度，基本玩过自动化的都可以。公司还可以，就是薪资有点低，五天半工作制，基本不怎么加班的，设计那个经理很不错。

面试分三步。1.填表、性格测试，2.HR面试，3.部门面试整体面试，就是常规性面试，没什么难度。公司行业属于朝阳行业，未来发展前景很好。所以想进来进公司混日子是不可能的。工资从一开始的固定薪酬到后来改为计件制薪酬，实行多劳多得，会有加班，但付出就会有收获。当然也会有非常多的抱怨，对于混日子，只想拿点固定薪酬吃大锅饭的人是不适合的。三观正，倡导奋斗文化，公司整体朝气蓬勃，值得推荐。

这家在东莞光大we谷，面试感受很一般，说白了就是做苦力。没什么意思，面试实际上是通过了，但是不想去。说说原因： 1.待遇不行，低干平均。面试官给你可劲画饼，实际上自己心里稍一思考就明白了。 2.HR不专业，电话里说的天好地好，等跑过去一问，差别巨大。枉我坐了几十公里车，又塔车费又搭时间，浪费了一整天。真的好想骂脏话，什么破公司。 3.长年招聘，同一岗位长年招聘，证明员工流动性大！ 总结：看到的不推荐去面试，免得浪费时间。不信的可以去试试。

前台都没人事

面试的研发岗，该公司想开发菌剂，因为和我的研究方向一致，所以hr对我挺满意的。公司位置比较偏远，挺僻静的。给的待遇是行业平均水平。前台小姐姐很体贴，知道我没吃午饭还特地拿了小零食给我。

去之前说是9点到6点工作时间，来了才说是8点到晚上7点，对新人很不友好，

主要问工资经验和相关工作内容，自我介绍等，面试官介绍了公司的前景和相关的工作内容。感觉还不错。公司马上上市。

主要是根据你所写的简历知识点进行问答，一般主要注重于实战性以及一些框架的应用，主要是对一些技术的应用，更偏向于实战方面，对基础的考察主要是理解方面。

简单记录下面试过程招聘总监是个五十多岁的男性，简历都没看就让人来面试，对面试者极其不尊重，而且还当面说求职者的形象问题(与面试无关)，我只是建议这位总监以后看清楚别人的简历再邀约面试，他便暴跳如雷，开始人身攻击。工资待遇很低，6天制的岗位，初级采购员也就4000多，2022年了，这种工资还想招个本科生？中专毕业的都不见得能吸引！整体氛围很差，公司领导没什么格局，那个自称招聘总监的一看就是关系户，没啥文化，就会泡茶，你问他一些专业的东西他指定答不上来。最后一句，千万别去！待遇低，涨薪慢，标榜自己是上市公司，但是待遇贼低，一同去面试的没聊几分钟就走了，感受非常差

面试不难，掌握基本的运营知识就行