教师

确定通过

电话面试

山木培训的Hr给我打电话让我去面试，我同意了，她还加了我微信，在我问了培训期和培训期工资之后，就把我拉黑了， 反正我是不去了，基本工资2240 ，课时费说的不清不楚的，培训期三周，问有没有薪资，说有补助，但是不肯说补助具体多少，指不定白嫖，厉害了

产品运营

感觉靠谱

HR面试

首先是部门内小组组长或者部门负责人面试，这一轮比较轻松，专业或者过往工作经历以及性格符合岗位需求一般都没问题。部门面试过了以后进入人力面试环节，人力会针对性格、岗位认知、过往工作经历、专业以及实习经历、稳定性、职业规划、薪资待遇等问题具体沟通。两轮面试都过了以后，会开始试岗，试岗结束以后开始轮岗，轮岗结束以后进入最初投递简历的岗位正式工作。一般轮岗时间1-3个月，转正4-6个月。

培训师

确定通过

HR面试留作业视频面试+1

简历通过后，人事专员会跟你沟通几个基本问题，例如公司简介、面试流程、试讲要求等。试讲有内容限定，在其中任选，十分钟左右，准备ppt或板书，第一次面试时进行试讲。由于疫情全部线上面试。两次的面试官不同，年龄均在30多岁，严肃与亲和把握的恰到好处。 第一次面试：大约30分钟，面试官是应聘讲师的具体方向的专业管理层，首先自我介绍，然后试讲，试讲后简要点评，最后问答，问题涉及 最擅长的科目，该科目的一个专业问题，学校表现（成绩、社团活动），境内境外读书的差异（本人境外学校毕业），工作经历丰富的原因（本人三年三个工作），选择工作最看重的因素，上一个工作的相关细节问题，能否接受出差，有无教师资格证等等，最后问应聘者有无问题。一面结束后当天电话告知通过，确定二面的时间。 第二次面试：大约20分钟，面试官是人力资源管理层，首先自我介绍，然后问答，问题涉及 个人优缺点，个人关键词，选择工作城市的原因，选择应聘岗位的原因，上一个工作的优势、劣势，劣势怎么处理，父母对工作规划的看法，未来的规划，是否考公考编，日常爱好等等，最后问应聘者有无问题。二面结束后第二天即获得通过的来电，告知薪资，确定入职时间等，然后邮箱收offer及注意事项等文件。

HTML5

感觉靠谱

工作环境好，团队年轻，就是离家太远，没有考虑，面试流程做的还不错，西边的小伙伴可以考虑下，祝你们成功。

行政专员/助理

感觉没戏

群面/无领导小组留作业

感觉没戏。群面。1.把所有面试人员约到一起面试，首先用ppt介绍了公司情况🙂 2.面试人员逐个自我介绍，hr也没问什么问题，感觉没话说，不专业 3.ppt介绍面试岗位的介绍，薪资什么的。试用期三个月，4500元/月，没有五险一金，头七天如果离职没有工资（这是违法的，该要还是要），转正4800+200全勤，有五险一金（但不是全额缴纳，hr说他不记得了🙃），如果有邀约任务的话，还有邀约奖励，hr说什么轻轻松松挣7k（绝对的画大饼，撑死6k）包住宿，上下铺，还要每个月交200元管理费，晚上有课加班的话，50元加班费/次 3.个人感受，很不好的一次面试体验，boss上的岗位介绍是7k-12k，岗位介绍也没说过有邀约任务，也没有转正才有五险一金，

教师

确定通过

教室岗位面试分为两轮，比较简单，认真准备就会过了，但是也需要摆正自己的态度，面试官不会太多关注你的过往或者其他方面，你只要品行端正一般都会过。