深圳古瑞瓦特新能源有限公司面试经验

问了一些技术相关的问题

对面有个对应国家的外国人, 聊了过往的经验,以及来面试这个岗位的原因. 外国人挺亲切的, 语速不是很快, 愉快的一次沟通

国际售前岗位看重模电基础+英语口语，线下面试。公司位置离地铁站有点远，办公环境一般。体验不好的地方：HR打电话约面试的时候，普通话不标准，没介绍清楚公司名字，态度不好，说你是海投的吗，就不想聊了，直接问你想要面试的话就现在确认好时间。后面邮件通知的时候才知道公司名字。尽管本人线下面试准时赴约了，但是却在面试的楼层打不通hr电话，应该是忙线了。等了十几分钟，草草开始草草结束主管面试。

感觉不难，随便聊了聊家常

我所在的部门是设计质量管理，笔试比较简单，简单问了几个问题就给过了，面试很快，收到回复也很快

二十分钟左右，问的比较细节，面试官给了机会，问自己擅长一点的科目，但是没答好

问了dsp项目和嵌入式硬件项目，已经签了，面试官很友好

难度适中，加班严重，工资一般

让人视频面试，但是对方全程不露脸，实际上那个岗位已经招到人了只是去凑kpi罢了。面试的时候对方也迟到。给人感觉非常不好。

分享一些面试遇到的问题，希望对大家有帮助：HR面（1h）（会仔细扣简历的学历/工作经历/项目经历）（会咄咄逼人，一直追问一些细节）1、通勤时间？2、自我介绍？3、过完工作的公司的规模、组织架构、部门人数、离职原因、工作难点？（会一直追问让你评价上家公司的好与不好的地方）4、做项目管理的过程中，要关注的是哪个部分？5、以往公司的产品是行项目还是一些迭代的项目？6、你们项目上的工程师忙不忙，你的工作岗位需要一直催他们吗，催到一个什么程度？7、离职后的这段时间，在做些什么，还没找到工作的原因。有面试没接到offer是哪些因素呢？8、下一份工作主要关注什么方面的呢？有没有优先级排序？项目负责人（两位）（会主要关注项目经历&写在简历上的个人优势，根据回答的问题中的部分问下一个问题）1、自我介绍2、介绍工作过的公司所属部门的组织架构情况3、你们的项目分配是谁来负责的？4、项目开发过程中的所有归档材料是谁来保存的？5、你们的项目是客制的吗？根据客户需求定制的。6、工作中项目上的资源冲突，你们是怎么处理的？7、之前的工作的对内还是对外比较多？8、之前的项目开发周期大概是多长？9、项目一般有哪些阶段？简述一些里程碑节点？