施工员

感觉没戏

是他家亲戚或者很有自身实力就可以进，面试是忽悠人的，快面试完了，他会跟你谈各种理想，问你以后的职业发展。

后端开发

未通过

群面/无领导小组HR面试部门主管面试+1

简单记录下面试过程地处偏僻，公司有宿舍，没有厕所，有物业公司的房子可以租，吃饭从工资扣，hr 说只有五险没有一金；4000-6000；软件开发，目前项目还没有启动，得从 0 到一开发，开发编程语言不确定，听他的意思是先招人，如果觉得可以的话就招同一类型的开发人员，前期是一个人把项目的架构弄出来，要是没招到其他人的话可能就你一个人搞，说什么数据量大，高并发，数据一条都不能丢失，结果公司一个开发人员都没有，也不确定到后期能不能招到人。而且工资只有那么多并不是说我不能设计这样的项目，只是说给的不到位，那我也只能说我不适合，没有设计过，也不想浪费时间，而且充满许多未知数，一个人真的很累。招软件工程师变成架构师，拜托，相应的待遇也提升一下呗，给 4000 干 40000 的活，真牛👍，还不如外包出去呢，招人干嘛呢，前端都可以外包，后端不可以吗？

交互设计师

未通过

询问之前的工作经验，个人的自我评价，工资很低没有诚信。工厂很破烂，一楼是厂房，二楼上办公。然后带我们参观工厂。

网络推广

感觉靠谱

笔试视频面试HR面试

还行，就也不是很难

销售

确定通过

由老员工带教进入，缴纳培训费后培训两天，学习内容简单，考证非常简单。只要认真学习，100%通过保险代理人资格考试。

国内电商运营

感觉没戏

HR面试

记录一下面试中提出的问题