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面试的是助教岗位,这个岗位面试的通过率还比较可以,不过这个岗位会经常要求加班,几乎没有休息的时间,有业务量考核,如果没有业绩的话,就会被淘汰。
面试分三次,每次都有侧重点。
非常简单的面试过程,准时到公司,在会议室里,由公司的老总亲自面试的,就是聊了聊期望的薪资,聊了聊之前工作的内容什么的,公司上五险,薪资是底薪加提成的构成,周休一天,这个我比较不喜欢,其他的还好。
首先是HR一些之前工作的经历的了解,其次是分公司经理的面试,问的问题都是些比较简单的,如市场营销方面的4P是什么,如何理解4P,另外就是你如何管理好你的团队。还有就是自我介绍,当时有点紧张,叙述的不是很好,总经理非常严肃,自我感觉面试不是很好,以为没戏了,结果一周后通知我还有大区经理的复试,电话了解的,问了问懂不懂装修之类的,还有就是互联网+的思维如何看待。感觉电话面试还可以,最终获得聘用。
面试过程比较严格,10人一组,先进行自我介绍,然后再进行回答问题。这是初次面试,二次面试是进行小组回答问题,还要进行讨论和发言,问题不是很难,随机应变就行。
面试体验一般,首先是做测评表,难度还可以,后面进行了三轮的面试,也是顺利拿到了offer。总体还可以吧,各种问题都有涉及。
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