销售专员

确定通过

主要问你关于健身方面的，有没有了解过健身。以前有没有接触销售，有没有销售经验，期望薪资是多少，还有说一下上班休息制度。

项目助理

确定通过

部门主管面试

就是闲聊，一般有相关工作经验都会进入试用期。试用期2~3个月，看个人表现。面试会谈到工资待遇，领导会说3000+工资，看能力。但是实际转正工资会在4000上下，不会太高。

团队经理

感觉没戏

部门主管面试

首先问了一些关于如何理解这个岗位，然后问如果你来做这个岗位你会怎么做，说说你的计划和职业理解，领导有自己的想法，和他不太一样时，就不认可你。

项目助理

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试

因为是由人力总监引荐，所以直接到总裁那一关。总裁没有问很多的面试问题，更多的是诸如个人的家庭情况、职业规划等。总体沟通下来发现，总裁喜欢有个性、有魅力，有活力、脚踏实地的年轻人，看人一针见血。

商务助理

确定通过

先是自我介绍，经理边听边看简历，自我介绍一定要事先准备好、尽量多说点。然后就开始提问，会根据你的回答进行追问，问的很快，回答基本不加思索。持续了半个多小时的问答，从自身的校园经历到一些日后对待工作和一些家庭上的问题。面完总体感觉很刺激。

Java

确定通过

让过去之后提问了一些问题，因为也不是什么大公司，所以面试的流程也不是非常复杂，过去就是直接技术面试，没有其他了，整体来说没啥东西。