厦门着赫电子科技有限公司面试经验

面试比较简单，先是经理问一下你过去的工作，能力，业绩情况 ，然后是英文自我介绍，英文对话，难度不大，要注重听。基本没什么难度。

很有顺序，整体都非常好！人事面试还有总监的面试都是非常的有条理性，都是重点的问题，让觉得整个面试过程都很舒服，还有之后的规划。

不太好

面试过程还是挺顺利的，分别和HR、架构师、项目经理、技术总监聊过，问的问题不难，主要是问做的的项目，一两个技术问题，还聊一下职业发展的看法。整个过程较轻松愉快。入职后的感受也顺便说一下，团队氛围不错，主管也nice，加班的情况和大多数公司差不多。听说在筹备上市了。

HR先解绍下公司背景 然后讲了下公司的销售是做光伏支架对外的 个人的话先是中文自我介绍 最后会有英语自我介绍 不过这个行业发展势头还不错，公司产品也还可以，有一定的客户基础。总体是OK的。

我是猎头推荐过去的，约定的下午两点面试。面试的内容：1.过往工作经历；2.上一份工作具体职责；3.LED行业的一些信息；4.xxx市场的操作思路，面试结束后以书面形式呈报。面试过程中看到的问题：1.无品牌战略，又是一家画大饼的公司。2.部门财务不独立。也就是说不是一个独立的事业部。3.没有基本的操作思路，一会儿代理制，一会儿厂家直营，一味地套取面试者的资源。4.管理层老龄化，HR在面试过程中竟然一言不发。5.最可笑的是，既然通知了我过去面试，面试前并没有人看我的简历，Hr和用人的领导竟然把我当成另外一个备选人面试了半天。PS：面试过程中聊的不好也不坏，现在想想，这样司品差的企业不去也罢。司品是个好东西，请各位面试者擦亮双眼。

简历里面已经明确的经验，还要再次提及并确认。提问水平有限，比如你这个目前这个职位应该是没有XXXX经验吧，这种否定性的提问，试问，如果你确认没有，为何又通知面试？不该是提问是否能举例说明你有XXXX方面经验这样的问题么，人资自身水平有待提升。

3轮面试总体感觉难度不大

一面 HR沟通没啥问题，技术方面没啥问题，待遇偏低，五险一金按最低水平交！面试通过，私下问了下几个厦门互联网行业朋友对这家公司的评价，太低了，赶紧给推了！！实在找不到工作可以去将就，长远发展千万别去！！一个过来人给的忠告。

公司想组建自己的技术团队，团队刚刚起步，人很少。和HR面聊一聊，和产品经理聊一聊，最后跟部门主管聊一聊。薪资要得不多，还是没有消息。