行政专员/助理

感觉没戏

填信息表笔试部门主管面试

位置有点远需要穿正装面试 去公司的时候发现上班的员工并没有穿正装的 不明白穿正装面试的意义去门卫处填表的时候发现前面有两个面试的 我是十点多到的 有一个九点半到的 有一个十点到的进去以后发现有个人在做试卷 让我填了信息表外资企业 所以信息表上都是中英文的  填完以后给面试官   然后给了我一套试卷 让我做 不要看手机半个小时内完成拿到试卷后有点懵 一来就是逻辑题我又不是去考公务员 做逻辑题干啥 看了一下 试卷有四页左右  后面是一些涉及岗位的专业知识  最后一题是英文题  大概意思是 你认为一个好的团队需要具备什么条件 请你列出不少于五条来无语  公司成立时间应该挺久的  办公设备那些都比较老了但是这种形式化跟没必要的试题感觉就是在浪费时间

招聘助理

确定通过

总共两轮面试，初试和复试，初试由招聘人员面试逻辑思维，处理问题能力相关知识，复试由用人部门问专业相关知识，面试问的较细致，很详细的问简历上有问题。

产品运营

确定通过

视频面试部门主管面试总监/老板面试+2

l简单记录下面试过程自我介绍Boss对岗位作说明Boss设置问题应试回答双方表明意向和态度！

项目老师

确定通过

群面/无领导小组留作业部门主管面试

首先要试讲5分钟，群面，最后单面。试讲部分，需要提前准备一下，建议准备1-2个知识点，讲透彻讲清晰，不需要讲太复杂的知识，最好提前练习一下，讲出来和写稿子的感觉不是很一样，讲课的时候，参与面试的人也会回应你，可以有互动环节，放轻松。无领导面试，面试人员分成两个小组，每个小组代表一个学校，有一个游学的机会，两个学校共有9名学生可以参与，根据材料选择参与游学的学生名单说明理由，（材料就是每个学生的情况）。 要点：注意时间单面自我介绍根据简历提出一些问题假设一些情况，询问你的做法比如：如果你的队友有段时间很消沉，工作不认真不积极，你要怎么做？生活条件比较艰苦，你可以接受么？生活比较寂寞，你要怎么来面对？要点：最好要表达出来你为什么要来支教，和来支教的决心，如果有农村经历也可以说出来。

护士/护理

感觉靠谱

笔试

面试官很好,自己有点紧张了,千万不能紧张,一紧张就完蛋了,考了笔试还不错,面试分数有点差,一般都是一字儿基本的问题,不必太紧张.

课程顾问

确定通过

就是一般的面试，先自我介绍，然后问一些问题。主要是工作内容和工作能力的匹配，像课程顾问这样的岗位要求要开朗自信，切记不要有羞怯。面试的语言表达也很重要。