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网上投的简历,然后接到电话让过去面试,去了人事以后简单做做自我介绍,然后就是面部门主管与大经理,人事与主管面试都比较轻松,到大经理了,感觉面试感觉马上就严肃了,略紧张了,不过还好,大经理人很好,说话和善很快我就不紧张了。
面试有一定难度,包含自我介绍,过往经历的描述,离职原因和薪资要求等等问题
只有一轮网面,面试官是胶东总部的***,连副尊容都舍不得一露,商务礼仪缺乏。面试内容只是问些基本情况,他自己也没多少见识跟能力。 高层自言公司乃隶属于国务院的业内最大国企系统,实则不过一200来人的5级公司。管理老套落后,培养机制欠缺,最可怕的是井底之蛙讳疾忌医,宁愿烂在泥淖里。薪酬一般,福利尚可。员工素质方面,不论胶东总部还是分公司,**业务能力极差,三脚踹不出一个屁,且招聘流程极其不透明。部门职员老龄化严重,教育、道德素养缺失。最后送其一句:“深院满枝花,只应蝴蝶采,皀皀草下虫,尔有蓬蒿在。”衷心普本学历以上、有能力之士绕路而行,切勿浪费时间。
面试很简单,去了就要。工资比同水平高。按劳分配,直系领导没有架子。但大领导的手段真是让人作呕,利用完,各种方式逼迫你离开。降级、降薪、不给待遇(不让早8晚8的我门苦逼做通勤),新场地,在偏远地区,食宿自理!年终评级,新人必须是C级没有绩效奖金!
分享下我第一次参加面试的经验吧,好紧张。面试开始,先是自我介绍,然后面试提问了几个专业问题;问对未来薪资待遇要求;是否可以接受异地工作;对未来期望。整个面试感觉很顺利,自我感觉发挥不错。最后,面试官让回去等电话通知。
公司新成立的,全部的东西都需要一点点建立,问了以往工作的内容基本情况,月休六到八天看情况,薪资待遇一般
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