南京万达广场面试经验

位置：就在三号线星火路地铁站口，交通便利，周围环境好。1、boss招聘写的岗位职责是行政助理，原以为是属于行政主管的助理，到那边告知行政助理直接服务董事长，类似于秘书吧。2、谈一下公司环境感受，一进去一楼有些暗，还以为进了某店，登记到访信息后前台领着你去楼上，填好资料，先来一个人跟你说一下公司待遇，有食堂有双休，还来一句：一个专员薪资6k很高啊，正常4k。那你们岗位还挂着4-6。接着来了一个负责人吧，问薪资低些能不能接受，我说不能，接着让我介绍我的工作，我表明了做的是人事和行政工作都要做，原公司没有把人事行政分开。她让我只介绍行政部分，后面又问会不会开车喝酒，我说不能，她还追问一点也不行吗？如果有政府或者领导应酬能不能敬酒。这一问完我心里就有个答案了，我就问她这个岗位属于哪个部门，她说不属于人事行政部，属于总裁办。我大无语，因为还有其他人面试，不想影响其他人，便悄悄地去让另外一个员工把简历拿回来走了。这个永安集团，又叫永安大健康，又叫永安智慧，搞不懂。

哦，就是五月份投的简历，六月份hr才打电话联系面试（为了业绩指标），然后坐地铁1小时，面试一分钟，自我介绍，面试官就说：就这样吧，有消息人事会联系你，然后就把我赶出来了。Ps:.里面都是关系户！并且都是非富即贵的人。也就是说，工作对他们来说只是消遣。然后，就没有然后了。

认识的人介绍的  看的是身高之类的硬向条件  人事那看的是家庭住址之类的交通方面   然后去上班地点面试  保安队长面试下  看对消防知识了解多少  安防知识了解多少        公司领导面试  看是否可以长期任职之类的  总之面试没有什么难度就看个人条件怎么样   然后还会培训下公司的管理条例之类的  考试过了就转正了

先七个人的无领导小组，然后是两个HR的结构化面试。时间不长，问题也很常见，自我介绍，为什么来这个公司，对96的看法，职业规划，能不能轮岗。对物业的了解。

难度一般

面试的财务BP，当初因为太冲动从上家公司裸辞，然后裸辞两月还没找到合适的工作就比较着急，有一天在BOSS直聘上看弘阳商业招财务BP，跟HR约了下午的面试。HR是个小姐姐，人挺好的，财务主管也在场，面谈了一波，过两天参加复试，也就是他们财务总监面试我，是个将近50岁的妇女，全程一直在PUA我，说我小白一个，还故意抬高门槛来增加压价的筹码，说去他们公司面试的人至少是985 211学历，如果不是急招我连他们公司的面试机会都没有，老油条吹牛都不打草稿，BOSS直聘上标明这个岗位只需大专学历就够了，何况我还是本科。把我PUA完之后，让我回去好好考虑清楚。我当时因为急着要一份工作，加上涉世未深，所以就答应去了。他们HR办事效率也低，同意加入之后说要背调，背调花了一个星期左右，也就是从复试结束过了一个星期左右，他们才通知我去办理入职手续。进去之后才发现这公司人际关系是如此的复杂，领导经常要求下属发扬奉献精神，无偿加班，我被迫熬了一年多，最后离职了。所以，以后面试，凡是对应聘者进行PUA打压的公司，坚决不能去，不靠谱！

线上投递简历或者线下宣讲会投递都可，商管会计卡硕士学历，面试一共四轮，场地在万达广场一楼大厅，第一轮是一对一面试，一般是财务部面试，首先是自我介绍，接下来会针对现场填写的纸单问问题，注重你的稳定性以及是否接受派遣，这一轮一般不刷人； 第二轮是现场演讲＋才艺展示，演讲内容会重复，我记得有朋友的定义是什么、人生没有彩排每天都是现场直播、人生处处是考场，英雄，如果这个比较弱，可以才艺展示加分，这一轮上午的基本没怎么刷人，下午大概刷了一半；第三轮是上机操作，做一个一模一样的Excel和PPT，时间二十分钟，一般不刷人；最后一轮是领导直面，4对5，这一轮淘汰率较高，我就挂在这了。

我面的是财务岗，提前一天通知面试，小组面的形式，去了扫码签到，然后等着十个人一组，早去早面，不按收到短信的顺序。进去了面试官说明规则：一共三十分钟，两分钟自我介绍，二十五分钟小组讨论，三分钟对自己，团队及最佳队员点评。面试结束当天晚上给复试通知。效率很高，安排有序。 面试的问题是物业管理公司出于安全和卫生原因，禁止外卖人员进入本办公楼，引起人员不满，你是否支持物业的举措，你认为物业公司是管理者还是服务者。我们小组整体讨论比较和谐，每个人都发表了自己的看法，timer也发挥了很好的作用，男生队员思考角度不同，提供了不同的意见，但是有个女生在面试官说完开始就立马做了leader，把握的也很好，说话也最多，估计就她进了，我只能抢着说，慢一秒都不行，竞争激烈，大家看法差不多，没有什么新颖的，所以最后想说但是没得说，所以一定要提前说，多说，不要争论，不要引申（时间有限）算是我一次失败但是有意义有教训的群面经历吧。

藤校下场竞争，就是很卷

一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了