面试官很年轻,问的问题很多。面试过程:
提前20分钟到,等了大概20分钟开始面试。直接就简历上面的项目开始问,一个一个项目的解释(项目实现什么功能,自己做了哪些功能,怎样做的等等),之后问了数据库,开发基础怎样,用的什么语言,什么工具,自动化测试了解多少;手机APP、手机游戏一般怎样测(面试官给了详细的解说);基本的测试技术、方法、流程和一些软件工程的基本知识。过程中介绍了公司规模,测试团队、方法、制度。最后探讨了一个洗衣机模型,这个问题回答的比较详细。整个面试过程持续30多分钟,结束后,HR过来说什么叫我不要去面试其他公司了,结果下周二会通知(这是 暗示?)呵呵。结果周一的下午发来邮件说什么项目删减,招聘工作中途停止。无语。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:详细解释一下简历上面的所有项目,说说在项目中用到的技术方法(举例)?APP测试从何入手?给个洗衣机模型怎么测?测试人员应该具备什么职业素养?职业规划?手机游戏了解多少?作为组长,任务下达之后会怎么组织分工,自己承担什么任务(举例说说)?单元测试做过吗(举例说说)?测试方法分为几种,黑白盒分别有什么方法(举例说说)?一个项目周期有哪几个阶段?兴趣爱好?测试应该在什么阶段开始开展?敏捷测试?