西瓜创客

这个公司基本上每天都会有大量面试，面试问的问题基本上都是他们自己工作遇到的问题，即便一面过了还会给你一个笔试，笔试也是让你指出他们公众号有哪些不足，该怎么优化之类，复试时也是同样的问题，让你给出确切的优化方案，但是之后就不会理你了，有非常严重的套创意嫌疑，所以前去面试的伙伴们自己掂量下。 另外公司的工作时间是早上10点到晚上10点，从面试官的话来判断，基本上每天的工作量是非常大的，没有人可以早于9点完成，另外他还说如果你可以很快完成，那么还会给你再增加一些工作量。公司整体环境有点压抑，办公室里乱糟糟的，让人很不舒服。

按理来说这样的公司会比较正规吧，但是我的面试经历让我重新树立了看法，约了下午的面试，我准时到达，前台小姐姐把我领到一间办公室只说让我等会儿就走了，办公室比较挤，有很多人出出进进的，而且没有空椅子可以坐，我一直站了二十分钟，真的巨尴尬。 办公室角落里有个男人在面试一个应聘者，我突然意识到我应该是在等这个男的！好不容易到我了，人家招手示意我过去，我拿了简历放到他面前，他让我坐下后就没再说话，一直在看我简历； 然后...故事开始了，说我之前的公司小儿科，我们做的东西不专业，都是糊弄客户的，让我给他看我之前做的公号，从头到尾我都在听他鼻子里的冷哼，我之前的公司是做软件的，虽然不大，但不至于做出来的东西那么不入人的眼，你作为一个企业的面试官，这样的态度真的是让人大跌眼镜，水平不够，能力不符合可以直说，很正常，没必要这样羞辱人，可见你的素养，业务水平，领导力也不见得能好到哪里去，据我所知，这个部门不也是被收购过来的一个运营不下去的广告公司吗，不至于这样翘着二郎腿，对别人的工作成果嗤之以鼻！ 临末了还站起来跟人说话去了，我等了几分钟实在忍不了才问他是否完事了，我是否可以走了！最后悔的是忘记拿回我的简历，放在他的桌上我实在是觉得不舒服！最后我想说，也许只是个例，小伙伴们要去面试的也不一定是这个部门，其他的部门应该会比较好吧！祝愿你们！

地方比较偏，需要转公交，不能地铁直达。找到地方之后，地方比较小。大约不到十个人。见到面试官，直接就是CEO。公司的业务主要就是进行中小企业的网络营销服务外包。目前集中在家装行业。面试官问了一些问题。没有拉勾网上说的问一些超高难度的问题。本人感觉答得还可以。之后谈到，待遇的问题，很一般。而且要加班，但应该没有补贴。在发放奖金的情形，CEO着重强调大家要看上去比较努力，并没有具体的KPI考核制度。再者可能福利上不怎么好，实习期应该也是没有五险一金的。综合考虑，创业公司确实不太稳定。

初面-复面-终面这个流程。前两轮面试在分公司，终面在总部。人事面第一轮，主要就是问你工作经历、离职原因、期望薪酬、职业规划这些问题。面完了觉得你还可以就会约主管进行复面。复面建议还是准备一下比较好，他问的什么我已经记不清了，但是都是和运营有关的基础，建议没经验的人提前准备一下，有经验的人放轻松就好了。面完了他会和人事谈一谈，让你等一会，因为她们都很忙，所以时间会久一点，千万不要走。我就是当时等了一个多小时他还没回来，我以为听错了是让我走，我就走了，结果人家回来没看到我，还以为我对工作不满意才走了。 后来我下午打电话过去确认面试结果，才告诉我我过了让我去终面。终面在总部，约了一群人，主要就是依据你填的那个电子面试表格来问你，你只要表现出愿意学习、接受加班的状态就成功了一半了。就一点不太好，公司在海淀，去了三次有点麻烦。

先是hr电话面试，主要询问个人哪些方面适合这份工作。为什么选择。之后就是问一些与之前经历相关的事情。第二次是视频面试。面试官很亲切。聊的范围很广，需要应变能力强。与面试官聊的开心的话，基本上就没问题了。

部门leader有想法，部门是新成立的先是部门负责人面试，聊了一些工作经验，工作发展，技能等问题，很愉快，不紧张，没有压迫感。然后是HRBP面，聊一些公司情况，离职情况之类的，不太专业，最后等了5天发来录取通知。

去了之后先填了一个职业申请表，内容就是一些个人信息，最后一条是用一款车来形容自己的性格特征。面试据说有三轮，今天是一个类似未来同事的人面的，然后是主管boss面试最后是hr谈人事方面的事情，但是今天周五主管领导开会很忙第二轮面试就拖到后面了。