苏州阔地网络科技有限公司面试经验

面试官很好，技术深度很高，对人很有礼貌，很有耐心，总归是个很nice的人，技术深度较深，逐渐深入，很好的人。

先做题，常规面试题，网上搜搜一大堆。技术面试问的问题都不是太新的技术，会根据项目经验来问相关的技术问题

技术面试，C++的技术领域问的很细致，都是些网上很常见的C++语言问题，工作了10几年，我都忘记了，适合3到5年工作经验人员，放到5年前，我也很注重这些，现在应该是老了，竞争不过年轻人了，还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右，现在产品基本稳定了，一方面不需要这么多人了，目前技术团队差不多110左右人员，另一方面，也是找些代码维护人员，架构和设计人员需求偏弱一点。

面试一般，已入职。一家没钱的公司，连工资都发不出来 欠了大半年了 每个月拖拖拖，没遇到按时发的

很垃圾，主动打电话邀请的，三分钟就结束，东一句西一句的，hr就是个**，为了完成任务拉人面试。大家注意。

1.笔试；2.技术面试；3.主管面试；4.总监面试；5.人事确认。 笔试时间充分，技术聊的蛮多，前两个都过了，主管面试就轻松了，关键看他需要的技术你是否满足或者可以满足。总监聊的是你的未来规划和对自己工作的要求，人事砍工资的。

感觉很不好，面试官不友好，浪费时间，不是诚心招聘人的，就当是来青剑湖旅游了。如实感受，后来者可以参考。

step1.技术leader面试，全程技术PK，讲解ES6，异步promise，页面加载时间优化，MVVM框架设计思想。 step2 技术主管面试，公司项目介绍，技术方向探讨 ，一个字吹； step3 CTO面试，开局进来直接让我讲上家公司架构，没办法，直接上手，前后端技术实现，通讯方案实现，部署方案，C端B端同步实现，白板直接画满，感觉CTO都没看，最后说这个和我们公司架构对比还是简单一点的。然后问我WEB发展，又开始吹了下，吹的自己都忘记说啥了。 step4 BOSS董事长谦虚礼让发扬光大，针对教育行业说说自己的理解，教育扶贫，这也是一种慈善； step5 完全说不上话，被打压的体无完肤，主要前面4轮已晕。 step6  让我走人，回到家说我过了，offer到手，可是我还还没谈工资啊，人事说你个人资料笔录的时候已经说了，居间取最小。逆天了！然后，一脸懵逼的进来了。

太糟糕了，本来公司这么远，待遇也不高，这边评价又不好，我是不想来面试的。闲的无聊还是赴约了，面试官比我还小，是个小*孩，说自己是部门扛把子。呵呵，山中无老虎，猴子称大王！一顿自吹，然后把我踩的一文不值。我工作十几年活到*身上了？吃饱了没事干过来求侮辱的？ 好吧，辱辱更健康！我走了下一个继续来受辱！

面试过程还可以，会问你基础的工作能力的相关问题，对互联网的关注程度以及敏感度。对各种推广方法的了解情况，还是比较简单。