上海受丰房地产经纪有限公司面试经验

半个小时就问了一些项目 没问什么很难的问题

别去，别去，别去！​工资分为两部分，分开发， 其中一部分还要你自己给发票才行，麻烦 ！员工手册写上班打卡还要求10点到，不然扣工资，超过一分钟就要扣100，晚上加班第二天还要火急火燎去上班，很心累，当然，人事会跟你说关于考勤这块打卡他们不会抓的这么严格，但具体宽松的范围是多少也不透露，这就让人不禁思考：是不是之后想要用手段逼人，就可以说自己按照员工手册的打卡要求来执行？入职不签劳动合同，很奇怪，项目也很一般，客户都不咋地，预算也不多，想要出作品的人还是远离吧​整体给人一种走下坡路导致很鸡贼想更变相压榨员工的感觉

面试很简单，工作内容也很简单，人员流动大，但是我是很早面过的，17年左右吧，所以现在没有什么参考意义了可能，大胆点可以多要工资，我太胆小了，我要的工资和其他专员差了2000

首先，面试的环境非常舒适和友好。面试官微笑着迎接我进入会议室，给人一种亲切的感觉。这种氛围让我感到放松，也增加了我与面试官之间的互动。面试开始后，面试官首先向我介绍了公司的背景和销售部门的职责。这让我对公司的运作和销售团队有了更深入的了解。随后，面试官提出了一些与销售相关的问题，例如如何处理客户的投诉、如何建立良好的客户关系等。这些问题并不难，但我还是尽力回答得详细和有条理。

挺好

第一轮简单了解，第二轮感觉更像是宣讲会

体验感很差，别去

销售呗 都能过啊

面试流程很多，分为三面，有店长面，商圈经理面和区域总监面，虽然流程多，所有面试的主旨其实就一个：确定你是不是真心想去，通常会问的问题有“为什么选这个行业？”“学这个专业为什么要来链家？”“现在房地产不景气为什么还要来”，你只要显得很真诚就行了，基本能通过的

一面 一面是hr面，很简单，自我介绍后就是聊天，然后就通过了。二面是区总面，也是先自我介绍，然后针对简历上的经历问一些问题，还会问到家里的情况，没什么大问题也通过了。