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海南省海口市国贸大道36号嘉陵国际大厦1816房
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试过程:一面30来人,二面10多人,随便问几个问题,没什么难,但是据后面的面试者都说没有被录取,后面笔者陆续在人才市场,其他大学的供需会,宣讲会都看到精工在继续以那几个岗位找人,后面想想,发现不对劲,我应聘的是人事助理,这个职位精工招的人有3个,可是原来公司已经有3个人事的,按理说公司是不需要那么多人的,招人的时候,精工的一人事主管说在精工工作你会有面子的,可是工资2000,只买五险,面子从何而来
因为刚开业 ,所以基本上没怎么面试就进入了。会问一下交通是否便利,是否能尽快上班。其他的没啥了,总之很好进的。
面试整体十分正式,也感受到了公司的重视,由于是海航旗下的版块,所以面试没有具体到那个地方。开始是一面,一面的时候问了些简单的个人兴趣,家庭情况等问题,并抛出了关于营销等的一些小问题,因为当时面试的是采购类。一面通过之后就是二面,二面问的细一些,还有用英文自我介绍的部分。
面试过程是群面分为三个部分,每个部分都有情景演绎。第一部分就每个人发个不同颜色手环,不用自我介绍,第二部分分小组演绎来货时的卖场和忙时的卖场店员应该如何做,第三部分就每个人分别说出每个人的优缺点。最后单独面谈。
初试是人事专员面试,几个简单的问题后说我没经验,要从导购做起,还要和经理复试,然后和经理复试时也是几个简单的问题,然后承诺好好培养我,两个月后争取去学习,最后没有结果。。。
3伦面试,第一轮集体面试,第二轮人力觉得表现好的再面,第三轮店长面,要求长得好,高,嘴巴能说会到!感觉挺难的!
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