恒田企业面试经验

公司是在无锡滨湖区，做新能源行业的。发展前景还不错，面试通过率也比较高。公司主要是做工商业大型分布式光伏电站的运维服务的。

面试流程：1、HR电话面试确认情况：离职原因、多久可以入职、可否接受上班距离、职位大致介绍等2、主管面试：就以往工作经验进行提问，以及一些跟项目有关的情景问答整个面试20分钟左右难度不大，确认通过的话当场就可以知道结果

约了下午4:00 ，3:50到 让填表格 表格情报涉及到一些个人隐私 还非得逼着填 是被录取了还是咋滴？非得填然后4:10面试正式开始，将近等待了10分钟，一个中年大妈完全不化妆，身上背了个手机，像在逛菜场来了，然后始单独面试的过程，问题没有一个涉及专业的，感觉有种家长里短的感觉，这个面试大概20分钟，因为我看他问不出问题了，就引导她几个问题，支支吾吾，连job responsibility都回答不清，然后让我做性格测试，那个性格测试的题目大概是20年的，非常老旧，猎头说到性格测试一般就通过了，后来又没了下文，总体感觉不知所云，在此，想跟这个大妈说一下，云是新技术，但是不是业务知识，麻烦搞清楚概念再来面试别人。

一面 HR电话沟通。沟通意向，期望薪资。过往经历。没啥特别的。线下面试，应该是销售总监（和一个小姑娘）。上来先英文介绍自己，不难。然后对公司了解吗？介绍你身边厉害的朋友。未来职业规划。为什么做销售。其他没有特别的，介绍了公司情况等公司情况。

在校期间参加的面试，因为他作为制造业，工作环境相当不堪，所以相对也比较确认吧，主要询问了在校期间的项目经历，看看四六级，问问是否接受加班就结束了，轻松程度和同年的比亚迪有一拼，但要去也想好自己能不能和产线的中专甚至更低学历的人沟通的如鱼得水，因为作为pe基本60%就是和他们打交道。

去了基本上都会录取。

OMDP培训生 hr电话：问了一些学业和实习的基本情况，和对岗位的认识，15分钟。群面：6人一组，两个manager一个hr，都是女性，非常有亲和力。先是各自2分钟英文自我介绍，完了具体讨论一个生产线的设计和优化，会根据你的具体发言问问题，跟生产制造的专业性比较相关。群面后一个小时，hr电话约面业务面。业务面：40分钟左右，群面的那2个manager和一个hr，感觉他们对我的印象还可以，没有自我介绍，针对简历深挖了一些，也问了一些生产中遇到的问题我有啥解决方法。一天后hr约boss面，明天面，祝我好运

就一名技术人员打了电话让做了一个自我介绍，询问了一些简历上的经历，然后就是很常规的问题，答完以后过了一段时间有人加了微信，询问是否进入公司

一面Hr简单聊了下自身情况，为什么到无锡，家庭情况等，感觉是看工作稳定性及长远打算；二面主要是围绕之前做的课题项目的一些提问，会问到背后的原理知识。

人资先面，无难度，是个人都能过二面:部门经理面试半小时，询问上一份工作公司的制程，SMT和点胶的一些知识点，8D、6sigma的一些相关知识，最近遇到的问题解决的办法三面:厂长面试40分钟，非常全面，锡膏使用条件、印刷机常见不良对策、炉后常见不良对策、钢板开口怎么设计、都用什么胶水、点胶不良分几种对应的处理办法、8D详说、6sigma详说、DOE详说、带过最大的案子从前到后说一遍、给你一个测试要求让你列测试DOE计划怎么说呢，第一次被问这么全，牛逼