清远市通用皮具配件有限公司面试经验

面试难度一般

部门经理简单谈话，相关技术人员问一下简单的问题你分享的每条职场经历，对广大求职者更好的了解公司内部情况，选择合适的公司和职业有很大的帮助。在看准网，我们希望你善良，感恩，热爱身边的同事，自己的职业，所任职的公司，从事的行业，认真的敲下每一个字，真实客观的表达你的想法，积极健康的分享，让这个世界因为你，变得更好。

首先是接到面试通知，会有专人与面试者联系，到了门口需要填写申请表，再安排面试官进行面试，一面比较简单，无需作自我介绍，主要是面试官介绍公司及岗位的职责，简单了解面试者的信息，比如工作经验，求职意向。 一面结束后直接又副总面试，面试有点压力，会针对你的简历、回答不停地挖信息，其中涉及到性格测试类的问题，比如喜欢什么颜色，为什么喜欢这个颜色，还会进一步看你的求职动机，会问到大学的事情。

面试官亲切，问的问题简单，容易通过面试。面试官问的问题主要是家庭情况，居住地，个人的职业规划，是否愿意在清远工作，能不能接受倒班制，能不能接受高温环境下的工作等等，没有较难的问题，主要是看你个人是否愿意接受工厂的工作环境。

由于主管要去开会，所以就一轮面试，面试简单，英文只我介绍，表明愿意积极努力接受挑战就ok了，人挺好的。

压力面试，会针对你的简历，一个细节一个细节的问，对数据问的很详细，不断打断你，不断纠正你，不断否定你，就是这样........

两位面试官非常好，hr人很好

感觉很缺人，去一个要一个，面试就是跟你谈谈了解你什么专业，然后再根据专业问问题，不管答上答不上直接都要了。

1、群面：多人讨论，情景讨论，原因分析2、人事和部门面：专业问题，会问比较多工作中场景的问题，反应能力和处理问题的能力以及表达问题的能力3、领导面：进一步细化专业的问题，一般会有多个领导，随机提问

单独面试，两轮面试，经理后到副总，提问的问题都比较接近实际，要了解相关行业的一些基本情况。