清远市通用皮具配件有限公司

简历筛选+笔试+日语/英语口语能力测试+第一次群面+第二次群面+…… 整个流程步骤多但是能看出HR在招人方面的用心。 笔试内容是逻辑题+表格设计+翻译，请在笔试之前充分浏览FTMS的网站，觉得笔试难度比较大，语言能力测试非常简单，几分钟聊聊天就好。接下来的几轮面试就是群面加群面加群面，没有通过就没有电话通知非常考验候选人心理素质。必须要赞扬的是HR非常守时，确定今天之内答复就不会食言。

首先通过电话面试通知去公司面试，第一轮笔试，都是与职业息息相关的专业性题目，而且在做题时严格规定了时间和不准查看手机；面试官应该是招聘专员和人力资源经理两人，首先进行了一个英文的小测试，然后详细询问了之前的工作内容。

招聘广告介绍是做实操的人事管理工作，着重薪酬福利工作，面试是HR及用人经理一起面，主要针对过往工作经验逐一提问。但是由于我面试时过多强调了实操的经验，在项目的工作经验没有上升到集团统筹主导层面，所以没有对上。面试气氛良好，办公环境良好，但是偌大一个办公楼，就一层楼是办公的，好冷清的气氛。

我们是三个人一起，早上九点半开始笔试到中午十二点，主要有一些逻辑题和数学题，还有人力资源专业题，英语笔试等。下午面试，因为人数少直接单面，一人对五位面试官，问了一些实习经历。对英语有一定要求，最好准备一下英语自我介绍。

就是先笔试，考了点行测知识，社保的计算题，英汉互译，还考了点excel函数。然后就面试，先是让你介绍自己，然后问你为什么选择这个职位，有什么规划，在学校学了什么知识；招聘人员还是很亲切，主要要求英语听说读写要十分熟练，因为是外企嘛。

面试流程：简历填写-DISC性格测试-人事主管初面-人力资源经理复试。公司坐落于九堡镇的一个厂区，周边在修建房子，尘土飞扬，外部环境较差。进入厂区，公司主办公楼环境比较大气，但是里面环境比较糟糕，一楼办公室灯光阴暗，面试地点是人事经理办公司，需要穿过一件堆满衣服的大办公室，乱糟糟的。       人事主管主要问的是以往的工作经历，专业及在上家公司同事的人际关系等等。人力资源经理复试专业方面问题问的比较多，性格方面也从多角度进行询问，面试过程显得比较严肃。整体面试比较简单，通过面试收到offer。

交通其实不太方便。填表之后等一小会面试官（部门经理）就来了。面试官坐下，看完表格，自我介绍之后随便问了几个问题，就表示我过往经历和岗位要求不匹配。其实我也做了好几年招聘，面试官看完我简历，我就能感受到我简历上的信息已经能让她判断我不合适该岗位。所以让我来面试干嘛？网上看不见简历吗？浪费别人时间好玩？