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电话约了个时间去面试,在一个小办公室里,然后一个类似技术主管的聊了一下对工作的看法,然后看了作品,问了一下未来规划之类的东西,杂七杂八问了很多。主要还是看作品吧。
公司比较小,地方也比较小,面试官应该是什么经理之类的吧,有个单独的小办公室,咳咳,废话不多说。首先,面试官问的东西非常多,基本上,啥都问,先从简单的来,所以没有准备的人最好不要去,准备好了再去,会问到框架什么的,居然还会问到U3D引擎某个菜单栏下有哪些东西,我是真的服,(你能说出word下,文件菜单下的所有条目吗?呵呵); 最最奇葩的事情是假设你通过了面试,他还会有一个两天的真机测试,谁有那个时间?搞得这么麻烦。然后,面试官有点口音,不仔细听他说什么,真不知道他在说什么,难受。
约定时间提前过去了,然后等人事部安排面试,人事部主管面试我的好像。我当时表示疑问怎么不是技术部人员面试的,他跟我说他就是计算机专业的,那就正式开始面试了。 第一,自我介绍;第二,结束后问我简历上写的专业经验的项目详情,然后自己的职责;第三,问我对于大学期间学的专业课印象最深的一门是哪一门,然后就是问学的怎么样,感觉那门课有什么作用。
面试过程一般是两到三位主管一起进行,主要查看员工的基本能力,是否满足岗位需求,另外会考察面试人员的工作态度,对于员工来说,要求一定要认真负责,积极沟通。
我面试的组比较喜欢加班,HR面试之后大概讲了一下面试的职位和一些要求,通过后由主编面试,问了很多工作上的问题和对这份工作的态度。老大比较喜欢学习能力强和勤奋的人。
一共有两张笔试卷子,一次总监面试。笔试卷子:1张C#知识卷子,1张Unity引擎卷子,都是很基础的问题。
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