尚立育才教育机构面试经验

按照约定好的时间过去了之后，前台让我去坐着等，一等就是半个钟。半个钟后又叫我去填了一份超级详细的个人资料（不知道会不会有泄露的可能性，反正有些没写）大概过了十分钟，就给了一张初中试卷来做，难度不大，但是限定40分钟做完，且要75分以上。 交卷了之后，又坐着等了差不多一个钟，两点半到的结果接近到五点半过后才开始面试。面试都是一些简单问题，但是会问跨专业怎么怎么样，最后跟我说只考了74分，我拿试卷看了看，发现很多大题过程对了算错数了是一分不得，可能那里是总部都没有几个老师，都是人事改的卷。然后说下星期再约你来做一次，我心想别了吧，一次要搞三个钟，还好最后也没叫。

初面自我介绍，并且问了三个问题。二面是先做一份笔试题，然后hr和技术主管都会来面试，整体感觉挺简单的。

前一天晚上陪朋友去参加的佛山新东方宣讲会，我在广州读书，宣讲会在大学城，离得近就去看了看。宣讲会很燃，就做了个测试，填了个简单的个人简历，晚上十点多接到HR的电话，通知去面试，就想着去试试。面试小学语文老师，主题是作文课，讲一讲人物描写，八分钟试讲。面试很着急，让第二天就去面试，我加班准备了一下，第二天就过去了，很紧张，不过去的人不是特别多，语文老师也很少。 面试就是对着HR和校长试讲八分钟，面试官不配合，自己模拟课堂。讲完后开始问问题： 1.对自己讲课的评价； 2.抗压能力； 3.薪资期望； 4.家乡以及发展规划； 5.为什么选择新东方小学语文教师； 6.平时爱看书吗？看过什么书？背一首古诗词。 我都是照实说的。面试官应该对我比较满意，问的问题会多一点，有些不太满意的，就不会问那么多问题。面试结束后，我们就等待发OFFER，我就拿到了，不过我当时大四，就以实习生的身份进去，毕业后转正。

1.面试的时候第一轮是他们销售总经理面试，问了好多问题，包括住的地方，以前销售的产品，拜访的渠道，优点啊，缺点啊。然后晚上hr通知我可以从销售助理做起，要我准备复试，底薪3000绩效500，提成需要和销售主管分，她7我3。2.过了复试，开始试工，发现大家都要求每天穿正装，前面3天是看他们录制的视频，我来了8天，后面都是基本上在打陌生电话，电话资源都是自己去找，要不就是给你天眼查的电话，要求每天至少100个以上，有时候加班每天到8点左右。后来跟hr说不做了，前面试工还没有工资，之前明明说好有的，现在又说没有签合同不算，感觉有点白做了的感觉。

据说面试分两轮，第一轮笔试面试，第二轮试讲，但是只经过了一轮，死在了一个问题上，你的期望月薪是5000+你觉得你多久能拿到5000工资，我回答的三个月实习期之后，然后就没有然后了，让等两到三天等通知。

两轮面试，一轮是经理组长，一轮是主任。机构还行，关键看自己态度，和看自己想不想进入教育行业。自己想清楚了就没问题。

两轮面试在提交试讲视频后，通过接到两三天内视频一面通知，包括直播试讲+简单面试。hr都挺好的，不太刁难人。当天就会通知有无通过一面，效率高。二面基本都是要定下来的吧，没问什么了，就聊了些工作期许之类的。

二面，全程都要用粤语交流，三个面试官分别为总部HR、人事部HR和人事部总经理，针对简历部分问了很多细节问题，还有要对部门有一定了解，我应该败在实习经历上以及说话没有条理吧。

先进行面谈了解就职意向，并在最后做我有一个梦想的演讲，第二天安排笔试，笔试过后安排试讲，试讲会提前发题目，可以上网查资料，试讲完还会有一次面谈，面谈后就直接签三方了。

1.校园宣讲会有一个现场的一轮面试，简单的进行自我介绍然后问一些常规的问题，为什么选择这个岗位之类的； 2.一面过了之后会给一个测试码，在线测试之后，准备参加二面； 3.二面就是试讲，选择所面试科目相关的题目，把这个题目讲一下就OK啦。后面HR会根据你的简历提一些相关的问题，整个面试就结束了，如果木有问题的话，会有薪酬相关的同事过来跟你讲一下薪酬相关的一些事情。