明和科技面试经验

猎头将我推给了他们人事。接到电话是四月中，因为我是长期在上海工作的缘故，和人事前后电话沟通了四五次。包括我12年的系统集成经历，项目销售情况，团队管理情况，期望薪资待遇，是否与明和集团目前多媒体，舞台灯光这块业务匹配情况以及如果来明和工作，我这块可能要面对的新问题，比如某块新业务的熟悉，某类客户的重新开拓等等。应该说，该沟通的应该都沟通了，而且我再三确认，是否需要我从上海来面试，得到确认后，约好了五一节后长沙面试。 五月九号还是十号，飞回长沙，联系人事，结果人家说，临时有事不在公司，叫我找谁谁谁，我的天！我预约面试时间下午2点左右，十点多飞机就到长沙了，你不会来个电话？打车去到他们园区，找了人事说的人，估摸20刚出头的小伙子，就拿了个简历表叫我填了一下。然后带去某总监那里，我应聘的职位就是销售总监，你带我去先和你们现在销售总监聊？结局可想而知，所以人家听了听我的从业经历，然后聊了四五分钟，说我职业规划不清晰，可能和他们业务不匹配！我嘞个去，当时真的一万个***飘过，这不玩人嘛。 总监级别，你好歹也有副总级别来聊聊吧，好歹也有熟悉点应聘人资料的人事接待或者陪同下吧。十几年里，虽然我公司才80多号人，好歹也挂副总头衔，负责全国集成项目和渠道管理。我也是面试过几十上百号人的，真不带这么玩的。于是飞回来，谈了十五分钟左右，填了简历表，回去咯！

先填一份资料表格，然后等人事面试，问一些基本情况，教育及工作背景，还有薪资待遇之类的；交流之后，可能他觉得我的工作经验不太适合他们的电子工程师的要求，然后他推荐我做测试这一块的，然后等了半个多钟找了个测试的主管面试了一下，问了一些专业的问题，大概20分钟左右，面试完毕；然后带回人事部，等人力资源总监面试，又等了差不多30分钟；人力资源总结也只是问了一些意向啊，上一份工作得离职原因之类的话题；那天刚好周五，面完人事让我回去等消息，周一上午通知我过去签约，却是做测试员，所以没去成。