湖南云中再生科技股份有限公司面试经验

要求还是比较高的，问了对公司的了解还问了一些专业方面的问题，笔试是写新闻和材料

宣讲会后第二天群面，组里有俩男生特别有经验，一个抢了leader一个抢了总结，条理很清楚，情商也比较高，当时面试还没啥经验，也就是去看看大佬咋玩的，好像是12进4。

感觉面试一般，这个企业就是按资排辈的，如果要养老的话倒可以进来，年轻人不适合进去，应届大学生待遇贼低，感觉不太好。

我去面试财务主管岗，提前几天把财务知识都温习了一遍。哪晓得，面试不问专业问题，问我怎么样打造良好的营商环境。瞬间懵逼，这是面的啥？我想问下，你们到底是招财务还是招招商人员？营商环境的打造是一个系统工程，未必一个财务就能解决好。小小财务能解决好的话，我就不来应聘财务，而是去应聘管委会领导了。我觉得这公司没诚意。

一家比较小的公司，人资拿到简历没有面试，直接给一名什么都不懂员工去面技术能力，贼奇葩。首先，让你去焊接，试一下，这里还是比较正常。下面都是一些神经操作： 1、给你一个开关电源，问你能不能看懂，那名员工说，因为公司产品很多都是没有资料的，所以要在没有技术资料情况下把开关电源修好。无语，除非是经常修那种老师傅，没资料，产品用的电源五花八门，谁知道怎么修； 2、他拿给我一个2W左右新的金属膜精密电阻，五色环，叫我来读数，正过来读第一个色环是红，倒过来读，第一个色环是棕我说这种电阻只能用表量，他表示不屑，说这东西如果在电源上，阻值变了，怎么量？心里顿时无语问的是这个没有插在电路板这个新的电阻，关电路板上的电阻元器件*事？后面全程怼他； 3、给了一块转换信号板，在没有借助任何工具的测试的情况下，板子没有任何烧黑的痕迹，叫我仅凭肉眼看是什么问题，还不能通电测试，说万一烧了呢？

我真的吐了 就没见过这种不负责的公司 面试五天内都不告诉面试者具体地址 这公司在一个小区里头 说楼栋就在右边 我一个个栋号看过去找了半天 终于找到了坐下一分钟 结果说是要外派的 你招聘不写清楚在这里浪费什么时间啊 我真的服了**公司

一面，HR打电话问一些基本情况，比如为什么离职、以后的职业规划、有什么项目经验、在上家公司的收获与不足等，都是一些常规的问题。二面，部门经理、人力总监、市场总监齐上阵，公司对人才的要求还是比较严格的，也比较重视，面试比较有效率，问的问题也专业，但基本不会太难，但一切都要认真准备，公司对于工作态度还是认可的，有付出一切努力的态度就不怕工作做不好，公司也愿意选用这种人。 面完，大概过了几天就给通知过了，约了时间去公司谈入职及待遇，公司比较好，在别墅里办公，公司氛围按人力的描述也不错，基本是有意见就提，人尽其才，看本事吃饭。还没有正式入职，期待中。

面试难度中等

选的没通过，是因为我去了两次，两次根本都没给我面试。本来是2020年4月21上午来面试，然后到了十一点人事告诉我今天经理不在，先不能进行面试，让我填了张表、给了她一份份简历，然后让我下周二同样时间过来面试；于是今天4月30号周二上午十点，我到了，给人事*女士打电话，结果又告诉我她们现在有事没时间面试？ 既然两次都没时间，干嘛又叫求职者面试安排面试？这么大一公司，hr不知道尊重人怎么写吗，身为hr没想过这样的行为会让求职者对自公司的印象很差吗？一位求职者印象不好，极有可能会让这名求职者会转告给其他求职者，或者其他认识的人？这样的做法真的对公司好吗？求职者大老远坐公交过来，从市区到长沙县，一次公司没安排好，领导有事没时间面可以理解，毕竟是领导，忙不过来；但是第二次又是什么情况？忙不过来，就别忽悠求职者跑过来面试？如果不招人事，这样遛求职者，把人事这个岗位挂在上面干嘛呢？ 第一次我就觉得，这公司没必要来了，虽然拿到了别的公司的offer，但既然答应了求职者也选择来了。结果，hr根本不懂得礼仪、尊重、维护公司形象怎么写？招聘面试环节本身就是求职者对公司的初印象，敢问这样的招聘面试方式，hr这样反复忽悠求职者的行为，真的称职，是一名合格的hr吗？

面试官问了一些简单的基本问题，没什么热情，我应聘的成本采购，就问了一些实习经历和成绩啊家庭情况之类的，整个面试十多分钟，两个面试官非常无聊。