远大住工
长沙 · 房地产/建筑 · 1000-9999人

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远大住工

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简介

远大住宅工业集团股份有限公司(以下简称远大住工)是国内第一家从事建筑工业化体系研发和产业化应用的综合型规模企业。以工业化生产方式取代劳动密集型的手工方式,以工业物联的信息化加数字化管理方式取代传统的项目管理手段,以预制装配式干作业取代现场湿作业,通过适时适当的维护,延长建筑的使用寿命、提升建筑的品质。在充分吸纳美国、日本、德国、新加坡等国家先进理念与技术的基础上,远大住工建立健全了自主建筑工业化研发体系、制造体系、施工体系、材料体系与产品体系,技术专利近300项,PC生产制造和BIM设计建造技术领先世界,建筑工业化率达85%以上,真正实现质量、进度、成本的三大可控。依托自身在建筑工业化领域的独特优势和技术服务实力,远大住工在建筑产业现代化的技术研究和市场推广践行工作上表现突出,已实施工业化建筑项目逾200个,面积数千万平方米,产品涵盖保障房、商品房、别墅、酒店、办公楼等。早自1996年起远大住工就已启程探索建筑工业化,潜心耕耘多年,远大住工成功实现了国内的多个“第一”:第一家以“住宅工业”行业类别核准成立的新型工业企业;第一家经由建设部批准设立的综合示范性国家住宅产业化基地;第一家具有完全自主知识产权、技术集成优势明显、装备制造能力领先的住宅工业企业。历经20年的发展积淀,远大住工已当之无愧地成为全国建筑工业化的排头兵和领跑者。以工业化制造的方式全面革新建筑生产方式,提升建筑品质和效率,践行资源节约与低碳减排,为客户提供集设计、制造、开发、施工、运营服务于一体的绿色建筑整体解决方案,致力推动中国建筑业的全面革新和可持续发展。目前远大住工正在抓紧扩充产能,除已拥有的14家PC工厂和一家海外制造基地,更多联合工厂正在筹备进行中,2017年将完成全国布局及部分海外布局,实现产能1亿平方米。

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匿名用户 电商运营的面试
懂业务有经验然后认真做准备还是有机会的

一面,HR打电话问一些基本情况,比如为什么离职、以后的职业规划、有什么项目经验、在上家公司的收获与不足等,都是一些常规的问题。二面,部门经理、人力总监、市场总监齐上阵,公司对人才的要求还是比较严格的,也比较重视,面试比较有效率,问的问题也专业,但基本不会太难,但一切都要认真准备,公司对于工作态度还是认可的,有付出一切努力的态度就不怕工作做不好,公司也愿意选用这种人。

面完,大概过了几天就给通知过了,约了时间去公司谈入职及待遇,公司比较好,在别墅里办公,公司氛围按人力的描述也不错,基本是有意见就提,人尽其才,看本事吃饭。还没有正式入职,期待中。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

29

面试难度中等,面试官和善
一共三轮面试,电话、视频面试,最后一轮公司到面。第一轮询问了以往实习经历,第二轮围绕简历询问在校学习情况,第三轮和第二轮差不多,问的详细一些,还有在校的学生工作经历、科研项目。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

20

建筑设计师面试一般,共2轮面试
第一轮是总监面试,第二轮是总经理面试,感觉挺简单的,可能是我个人的工作经历跟这个岗位比较符合,
会问一些关于装配式的简单的问题,提前准备一下就可以了
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

3

匿名用户 项目管理的面试
一般难度的面试,表达流畅即可通过

基本上就是问问你的基本情况,其实简历上都写了有,按照上面回答...

面试官的问题:

有XX证么。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
4

27

很一般,有点不尊重人

今天面试,面试官给人态度一般,不太积极,对我没什么兴趣,问H...

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前

24

匿名用户 招聘的面试
面试招聘岗位挺专业的

面试两轮都挺专业的,诉求点挺清晰的,招聘的是有过高管职位招聘...

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面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
1

17

匿名用户 行政主管的面试
时间观念差,不想规模化公司

按面试时间准时到面试公司,到了之后他们领导不在,直接等1小时...

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
1

23

面试难度低。

聊了两次,被招聘进来了,所以难度不大。
做过的项目名...

面试官的问题:

做过的项目名称有哪些。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

14

匿名用户 项目管理的面试
总部设计院项目管理岗面试

第一轮人事部门面,简单聊聊过往任职经历和职业目标;第二轮部门...

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

25

匿名用户 商务渠道的面试
远大住工面试看重面试者的哪些方面

人力先确认,然后把信息给主管领导。主要决定因素是主管领导在市...

面试官的问题:

有没有和政府、房地产商打过交道,有没有项目案例?

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