山东创新金属面试经验

首先电话通知参加面试，并且简单询问了要求的岗位和接受条件，然后人力资源部进行详细的面试，后期应该会做背景调查，之后就是领导人进行简单的交谈。后期通知上班

面试比较简单，是视频面试 感觉很一般，不够正规，岗位薪资也很模糊。人事部门说话含糊，面试结果不能明确告知，面试水平也很一般。

英文自我介绍

一面，部门经理提问基本问题，职业规划，对于集团的背景认识，个人对行业的看法之类。 二面谈谈自己的要求，待遇，发展情况。过了几天就来见总经理，问问具体情况，就基本结束了。然后入职，办理手续什么的。

当时是校园招聘，我是数学专业，好像和汽车销售有些不着边，但我还是和HR聊了聊，希望他们可以给我一次面试机会，现场他们问了我几个最基本的问题，比如特长性格什么的，然后就告诉我下午一点参加群面，群面之前我们先笔试的，笔试过后便是面试，当时我们这一组6.个人，主要做了一个简短的自我介绍，然后问了几个简单的问题，当晚便告诉我可以参加第二天的复试，前提是复试若通过需现场签约，我本不想进，只是想增加一下面试经验，便拒绝了复试。

就简单的对自己以前有没有社会实践的一个提问，看做事是否认真，面试的人员还挺和蔼的，总之要求不是很高，能踏踏实实做事就行.