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加班补助
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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
就是自我介绍加一些了解,没有感觉到很大的难度
江中上海的电商部新商品开发职位一面HR沟通很好。二面到面是部门领导,也很好。三面是视频南昌总部的领导,顺利通过。这三次面试大概两周时间进行的。HR后续来电话谈了具体的薪资和入职时间流程什么的。———分割线—————5天后,HR来电话说有一个小插曲,要再重新约一下二面,我问是不是有什么问题,HR说给我调岗位了,直属上司没见过我要见一下。不是面试就是见一下,因为毕竟总部领导面试已经通过了。我问调岗了的话是调的什么岗位,她说是一样的工作职能就是换了部门。后来一直要约新的这个领导,(不好月约呀,约了好久)终于约了。最后一面:堪称奇葩,上来第一句,我跟你解释一下为什么让你再来一下是因为我们有顾虑,我见到你本人以后我知道他们的顾虑了,你没有让我看到对工作的热情,我知道你专业过硬,但是我要一个热情很高的人。但是总部领导觉得你不错。所以才有的今天的面试。后来聊了一下基本的信息,就结束了—————————其实后怕万一没告诉我会调岗啥的我进去了也做不了多久的,而且新领导真的喜欢热情的人。哈哈哈哈哈哈哈。他说我觉得你太冷静了,我来面试我难道要怎么,保持微笑礼貌就可以了。看来就是没缘分了。就是拖时间,来回变动,随意调岗
我真是无语,第一天去面试,人事面完之后叫我等部门领导面试,然后跟我说领导不在,叫我第二天再来。我第二天来了,等了半个多小时,人事主管面试了十分钟左右,又让我等了一个多小时,最后跟我说领导又要开会,在忙。叫我回去等通知,made,耍人好玩吗?
先是在江中官网投递简历,然后进了QQ群,一面是群面,二面是领导面,三面是HR面,一面之后会收到一个测评,不是特别难,然后测试通过,通过面试,总体感觉还不错,相比于其他的企业来说还是不错的
第一轮HR面,1对6,hr轮流问问问题,问题都非常简单,哪里人,有什么资格证书,为什么在外地上学又想回江西发展之类的。时长半个小时左右,当天发面试结果,通过了的测评邀请。第二轮明天面...总共两轮,希望有好结果吧
体验还可以
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