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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试还算顺利,分两轮。一次是项目经理,比较和蔼,沟通顺利。第二个是hr,主要谈论工作经历,薪资,福利。中间有过争议,最后还算说的过去。
问了tcp和udp区别,其他都很简单,问一些基本情况,感觉不是很难,海康面试流程确实很正规,刚进去要填个基本情况表。
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