鑫苑（中国）置业有限公司面试经验

面试一共2轮，第一轮策划条线专业知识，第二轮区域领导面试，一共面试一周了，目前正在等消息，希望能通过，加油。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

工资不算高，但是面试难度也不小，同时感觉也比较看重学校和学历

一面是一分钟，先自我介绍然后Hr问点他感兴趣的问题，没啥难度二面无领导小组，一组7 8个人，给一个案例，然后30分钟内给出一个方案或者结果，时间怎么分配自己把握。这里要说一下，我们这组有两个姑娘抢着控制时间，但是最后都没有做到时间提醒；其他人给出的方案或者看法，都差不多，没什么亮点和不同，所以要有自己的思考，提出一些自己独特的看法或者观点来吸引HR的注意；最后我这场8个人，其他7个都是各种抢着说，我第一次面无领导小组，都懵了不知道啥时候该插话，但是我有提出他们都没注意的点，最后总结的人把我提出的点也总结了，但是HR最后问了一个关于我提的观点的相关问题，总结的姑娘就回答的很笼统，然后我适时地把我当时为什么提这个观点，以及这个观点里面两个主体为什么这么分的原因补充上了。有惊无险地过了二面，总结就是一要有自己的观点，不要重复别人的话；二还是要积极发言，把自己的想法都表达出来；明天终面，不知道啥情况，祝我好运！

是三个人一起面试，有些紧张，但他们都很和蔼，做了自我介绍，又讲了讲方案，最后问了一些问题，我回答得还算可以，有些回答不上来的我会反问他，或者转移焦点，都是还不错的方法。

我觉得还是挺不错的

总共是两轮面试，第一轮是人力资源面试，大概问一下情况，问一下基本简历上的情况，次轮是人力总和财务总面试，问的比较问题比较深，先是问了一下性格，接下来财务总监问了地产开发基本的情况，财务方面的税费多少呢，都开发过什么项目呢。

问问专业问题和工作经历，没啥特别的，流程挺规范，总监先面然后总经理面，但是问问题还是看领导个人喜好。

主要是问一些基础知识，没有什么特别的，感觉不是太正规。主要是问一些基础知识，没有什么特别的，感觉不是太正规。主要是问一些基础知识，没有什么特别的，感觉不是太正规。主要是问一些基础知识，没有什么特别的，感觉不是太正规。

女生就别去就行了。去面试直接说女性不可能升职。还要永远跟项目走，永远居无定所。然后提问的也非常业余。面试完也不给任何反馈。男的只要会喘气就催着签协议。有本事直接别让女生面试。与这个相比，面试开始时间比通知晚了一个小时这种事都是小事。