珠海保税区洛得电子有限公司面试经验

第一面问了一些基础问题，第二面是网络面试，跟第一面隔了好多天，面试问了一些有关安全的问题，具体想不起来了，反正很简单，大家不要有压力。

打着董事长要约见的幌子，提前一天叫我紧急改签机票，去了等半天没见着面试官，好不容易聊了两句，都是些有的没的，最后告诉我什么董事长根本不在，说好的面试费用报销，自费住宿，叫我最低消费，我坐着公交省下二百打车钱，等了几个月给我回复还是没报下来，你们一直这么不靠谱的吗？感觉有点给龙头企业丢人！

面试很简单，问题也是很基础的问题，笔试也很容易，主要是内部有同学在，所以投简历之类的也很方便。一般技术部是进不了的，需要专业对口，要么就是大学生校招才可以。

18年在华南理工面试的。一面是和与所投职位相关的部门领导面试，了解基本情况，一般都通过。二面是群面，但现场是领导坐一排，对面面试者坐一排，然后由对面领导提一个问题进行解答。最后去公司参观，领导圆桌会谈，大家挨个提问，之后去参观了在建的员工公寓，但这公寓和新人毛关系都没有。当时去面试的很多人，最后真正上岗的却是很少。位置很偏僻，如果有更好的选择你懂的

非常一般，看领导就是没啥管理经验，爱摆架子

会问你近两年有没有结婚意愿，有没有男朋友的性别歧视的公司。而且还白等一个小时才来人，我在发言的时候对方还玩手机，我说三个观点，对方复述出来只有两点，不认真听…HR告知的工资范围水分很大，写上去部门科长还问我有没有写错，说比他工资还高（我只写了比我目前工资高1k，绝对没有漫天要价）没等HR反馈，第二天已经删了

先是填表，填写自己的基本信息，然后部门经理面试，问了跟应聘岗位相关的几个问题，例如为什么离职，在上家公司做什么，对这个职位的看法。最后人事经理面试，介绍公司情况及工资待遇。

两轮面试，第一轮两个小姐姐问你基本情况，大学生活怎么过得，有什么难忘的经历，第二轮是主任面试，问研究生一些专业问题，本科生不怎么问。

面试了3轮，都是线上视频/电话面试。第一轮是HR电话沟通，时间是晚上九点多，了解完基本情况，介绍了公司以及团队情况。第二轮是部门部长视频面试，时间也是晚上八九点，主要看专业能力，以及招聘能力如何、稳定性。第三轮是董事长群面，直接拉微信建群，基本5分钟一个人，一般就是问一两个问题就结束了。最后是HR确认面试是否通过以及谈薪发offer等。整体感受还可以，但是工作强度很大，加班比较多，薪资确实给的很高。

我来解答一下。招聘来了五个人，一个分厂厂长说话说不明白，一个资源部的，两个工艺部的。还有一个主讲是年轻人，我怀疑她不是专门管人力的。第一天宣讲，之后分部门笔试。批卷子的员工一再和交了卷子的同学说笔试占的不大，于是四十人被砍到了二十人（笔试）。 第二天来面试，之前群里有同学问在某时间段来就行呗？有个员工答是。结果第二天我于面试开始半个小时后到达现场。门外员工说让我直接进去面试，问是否独生子女，珠海有亲戚否，然后就让我出来了。等到面试结束被告知不好意思，我问到原因对方答曰我没有时间观念！？哈哈。同行的准时到的也没进，真实原因是我们报的岗满了！满了让我来面试？我可谢你不签之恩！看清了。