佛山市明快商务服务有限公司面试经验

面试官为公司boss，比较亲近，见面会和你握手，倒茶给你喝，先聊一聊今天天气、外面交通状况等等日常。然后喝完茶面试官就会问你一些问题，回答完他就会让你回去等消息了，有没录用都会通过QQ、微信或者是手机短信、电话通知。

面试很简单，老板主要问一些税务上的基本知识， 工作经历等等，了解大概情况就OK了

第一次打过来先电话面试，英文自我介绍，第二次打电话来约面试时间，需要注意的是确定好面试时间后，立刻开始刷题，题目主要和官网上的差不多，但是时间很紧，抓紧时间做题做练习，笔试分数高基本上就无问题，笔试不过的直接面试机会也没有，所以关键还是笔试。面试就和别的公司面试差不多，了解你的基本情况，工作经验，正常发挥就好。

其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。 第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。 例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其他的蚂蚁就必须做相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有1/2的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是1/4。 第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。

面试的是兼职英文编辑半个小时做了一份300字左右的中译英题，是关于农业的，有很多专有名词，感觉自己翻的一般。不过后来还是通知通过了，感觉比较看重翻译的结构是否地道和逻辑是否通顺。

挺好

公司环境挺好，面试主要针对过往经历提问一些问题，面试官比较和善。

到场后先填一份应聘报名表，然后做一份性格测试题，之后给hr一份简历。那天面试的包括我在内有4个人，hr主管先让我们了一个金吉列的宣传短片，然后放ppt介绍了金吉列和留学咨询顾问这个职位的工作内容，之后面试官和4人围着一张圆桌坐下开始面试，大家轮流介绍自己，再轮流讲职业规划。如果初试通过了，hr会发一些金吉列的ppt资料给你，复试就是模拟以金吉列员工的身份去放ppt介绍金吉列。 P.S.：薪资方面很含糊，hr主管放ppt介绍时亲口说“至于每月薪酬有多少，我也没办法给出一个大概的数字”。ppt上关于薪资的部分并没有出现底薪，只写着留学顾问分成几个等级，从“初级”到“首席”，提成对应从100%到185%，感觉不明所以。印象中唯一具体的数字就只有每日15元的餐补，这个职位应该适合吃苦耐劳热爱打拼的同学。

整个面试就是笔试加面试，笔试是一些行测题加英文翻译题，笔试题目每年都一样没变过。笔试完了就是面试，面试很重要比笔试重要，应届生主要就是问一些校园经历，然后就是职业生涯规划。

第一次参加面试，很激动。提前半小时到了目的地 。 然后等待人事经理来面试。一进去先让自己自我介绍。因为都是照着简历上说的， 所以很快结束了，然后等待他们问我问题。比如工作经验之类的。但是因为太紧张了，可能回答的不太理想，所以没能拿下这个工作