北京丽家面试经验

1.做题，做翻译试卷2.一轮hr面试3.二轮一个组长面试4.三轮组长和和一个主管面试5.五险没有一金，直招，但非让签劳务派遣合同。6.工资低，像机械一样工作，无任何发展空间，浪费时间青春。7.虽说不强制加班，但是工作量多了还是得加。无加班费。总之，不要在这里浪费青春，工作没得发展没得长进。

刚面试不久，总体感觉还是可以的，hr很nice，没想到过来面试竟然还送了小礼品，各方面感觉都很可，期待可以通面试

一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。

面试难度一般，问了以往的经验，没问多少问题就问我对公司有没有想了解的。应该是觉得不合适，面试没有深挖。

1.面试整体体验良好2.公司要求以外包形式进入3.面试的问题很广很全4.公司人数不多，项目起步阶段。

问的都是专业知识 没有用到英语

比较难

当时疫情期间，一面二面都是线上面试，一面是hr面，了解下基本情况，比如能否接受在XX城市工作、能否接受出差，然后问一问简历中的问题，二面是大领导面试，会出一个案例题，让你立刻提出应对措施，然后会再问下你的其他情况。面试到录取周期比较长

感觉面试时主要询问一些和外派相关的问题

问题很多