绿地控股集团宁波绿地置业有限公司面试经验

携带学位证书和相关证书证明文件先填写hr给的申请资料表 个人详尽信息填写完后财务经理就来面试了 单面先剪短自我介绍 后提问对公司的了解 问及为什么想换工作 辞职问及专业领域的了解未来发展方向等

一面 群面题目是关于行业分析和价格预判的，对于不熟悉行研的化工人来说非常难。总裁单面，主要是简历提问及深挖，最后问了一下职业理解和规划，总体比较轻松。

到进出口总经理办公室面试，会简单介绍一下公司，然后让你读一段英语材料，测试一下你的英语口语能力。

面试只是走过场，其实结果早就内定了。面试分两次，第一次面试前填了基本信息表，hr和财务总监二对一面试，根据简历发问，整个面试过程比较轻松。 第二次面试是在一周之后，面试前做了一个专业题笔试，做完之后财务总监，hr主管，hr和另一个未知职务的女前辈四个面试官四对一面试，面试过程还是比较轻松，但是hr主管真的非常不尊重来参加面试的人员，不到5min就说自己有事先行离开了，态度比较差。 后来了解到公司关系户比较多，所以没被录取也是意料之中了。只能说呵呵。

hr很温柔，主管很专业。最后工资没谈拢，所以被拒绝了

面试前邮件发过来做了个性格测试，高于60分去面试。当时去的时候只有我一个人面，人事专员和主管二对一面试。根据简历问问题，已收到二面通知。

无领导小组讨论

面试的是宁波销售工程师的职位，由于之前的我的工作经验和学历背景，所以很容易通过第一轮办事处主任的面试。然后第二次面试是从杭州来的什么经理，大概吹了很多公司前景多么多么的好，这时候感觉这个公司蛮虚的。第三次面试是要去江苏的江阴，是销售公司的马总面试，大概谈了谈，也没什么。然后通过了。

感觉他们一开始就不是真的想招我。面试一开始就问我为什么六月份还在找工作，直接说现在应届生招聘已经结束了。我就说之前考研，现在疫情。然后其中一个年纪大点的人事就皱眉摇头，说原因不在这，意思就是我还没找到工作是自己不行咯。然后又开始挑我实习经历不够，说我在人事部门实习的工作内容太基础，人际交往能力不够等等。那既然如此为什么还同时要招应届生呢？直接找有工作经验的不就行了！ 那个年纪大点的人事一点都不尊重我，总是看手机而且还当我的面打了电话！而且她全程就在挑我的毛病，直接给我一种我不合适的感受。我就奇怪了，我的实习经历，工作内容在简历上都写得清清楚楚，既然我不满足他们的要求那还叫我去干嘛？问的问题也就集中在人际交往能力这块，其他的方面基本没问，白瞎了我准备的时间！总之面试体验极其不好！

面的是远大物产的上海办公地点，在金桥。部门总监先让自我介绍了下，然后就简历上的具体工作经历进行了询问，包括看机会的原因和具有代表性的项目等。然后介绍了下部门情况以及招聘岗位的具体工作内容。