南京三福服饰有限责任公司面试经验

就是一些常见问题，自我介绍、优缺点、上份工作介绍、离职原因等等，然后面试官（一般为部门经理）会大概介绍下店铺情况，你能接受就点头有疑问就提，不能接受就说不能接受。

主要是技术面，技术面完回让主管过来简单的聊一聊，主管就是聊一些离职原因，发展，工资工作内容

基本就是经理找你聊聊想法，问你能不能吃苦，看你的心态怎么样，关于外贸的相关知识一概不问，英语水平也不问，因为他们公司不需要很有想法的，很有能力的，只要老实肯干的人，可以老老实实做跟单就行了。

一面 记录此轮面试过程或感受

千百度女鞋品牌，我面的是广州分公司人力资源岗1.约我面试的是南京总部招聘主管，工作地点在珠江新城高德置，后续要搬到三元里。初面是分公司业务部经理。说这个岗位是替换，原岗位人事在岗很多年，现在要离职。2.初试通过后总部两个领导进行视频复试3.广州分公司也有十几二十年了，人不多，加上店员也不过百来号人。这个岗位虽然是人资主管但也不会有其他伙伴，单打独斗还需要兼任一些行政工作。个人认为发展成长空间有限。4.分公司业务经理人很好5.个人认为追求稳定的人可以考虑，有上市公司背书适合做到退休。

不错

人事邀约面试说看了你的简历挺合适的，然后部门经理面试说看了你的简历不太合适。过了两天另一个人事打电话来说，邀请你来我们公司面试。我勒个去，这都是些什么公司！

人事挺有礼貌的，后面主管面试，一进门就把名字叫错了，就两个人面试也能叫错，然后面试过程多次打断我，语速很快，既然时间这么紧张何必亲自面试浪费时间。在问我为什么选择上家的时候问我最根本的原因是什么，我说是因为喜欢小孩子（某教育机构），他直接就打断我说难道不是因为薪资吗？我没毕业应聘某机构的时候根本不知道具体会有多少钱，没有想过赚多少，底薪一开始很低，没有经验。但贵公司这样直接逼问是不是不太好，太不尊重人了吧。

1.这家公司的面试流程还蛮规范 先是电话沟通 确认进入面试环节后实习生跟我约了时间然后线下填写了信息表 到公司后也会有实习生带领 态度也都蛮好  2.面试一共有两轮 由部门主管和人事进行面 面试过程的氛围也不是很压抑但是对于过往的工作经验问的还是蛮细的 感觉公司对于工作经历的对口程度要求比较高 、3.但是感觉公司的面试反馈进度不是特别快  选人蛮谨慎的哈哈哈哈哈哈

面了一轮，感觉挺有把握的，目前在等各个面试的通知。  公司做9号线然后走了一段，十号线可以直达。基本流程是会有人来接你上去，面试官和接人的女生都很亲切礼貌（应该是人事的实习生），进去先填一个个人基本的信息表，主要是针对过往工作经历的细节提问。以及会明确该岗位的需求是否对口，会详细问你未来的发展规划和工作重心。  另外还会考察一下你对其他服装品牌的了解。整体面试还是有点难度的，需要提前预设一下问题。给我印象最深的就是面试官和跟面的人态度都非常好，后续的反过来的提问环节有任何问题都给我耐心解答，整体感觉办公氛围应该挺不错的。面试结束也会派人把你送下楼。