大鸿投资面试经验

笔试、面试、体能测试。我是研究生，笔试时考的东西有点忘了。面试会先让你从家庭，学习介绍自己，然后问你是个什么样的性格的人。

很不错

问的特别细，主要关注你曾经做过的项目，具体到每个步骤如何应对，建议面试前要自己把简历上写的项目先好好过一遍，免得答不上来。

只有一个主任设计师来给你面试，问的问题相对比较简单，主要是看人是否踏实，是否能承受一定的压力，还有就是看你对自己未来的职业规划。问：自我介绍答：不要说简历上有的内容，主要讲讲自己的上进心。问：有实习经历么答：实事求是，最好带上之前的工作感受，还有学到的东西。然后就开始展示作品集和自己的毕业设计，进而考察你的作图能力，以及对软件的掌握。也是要实事求是有什么说什么，不要夸大其词。确定录用之后就会和你聊一聊待遇方面的问题。

第一关技术面试通过了。但是公司招聘的每个岗位公司董事长都会在周五统一面试，大家在一个屋子里，每个人只有两三分钟的时间去讲解自己，气氛较为压抑，各项礼节要求较严，可能是房地产商和政界交集过多的原因吧。不适合在众人面前演讲的人终年还是不建议去吧，公司用人部门会根据你的能力与岗位匹配度选择你，但最终决定权在大老板手里，两三分钟，你也不知道最终老板是怎么考虑的。

为什来想来这个单位，回答的不太好。

电话通知来面试，填了信息岗位表，排队等面试，好像是个部门经理，看了看简历，说怎么有勇气来恒大，也没问其他问题，就完事了。

HR打电话，去了之后应该是部门领导，先让自我介绍，随后提问。感觉连简历都没仔细看，提问内容是很基本的你有几段工作经历。随后问了一些关于新媒体运营的内容，岗位写新媒体运营经理，其实是新媒体运营，自己干活。感觉他们不太清楚自己想要什么人，不抱希望了。

一面问的都是基础问题，家里多少人，住哪里，还有一些简单的问题。二面问简历的东西，自己做的项目，有没有做过和化工相关的项目等等一系列的吧

人特多 等了大概3个小时才轮到 先是初面 自我介绍 然后问一些基本的问题 一般有工作经历的不难回答 初面过了当场复试