聚能集团面试经验

小型工厂，面试简单

无论多困难都要去尝试一下万一成功了 机会就错过了

简单的自我介绍。整个过程聊得很多，从各个方面均有聊到。但作为设计经理，在面试过程中也并没有要看面试者的作品集。没有聊过去从事的产品，而是都是一些空泛内容，觉得实际不够，偏空谈派。工业设计部门经理是一名女性，从打扮和气质上，感受不出任何是一名设计从业者的感觉。打扮和气质真的非常的不佳，甚至有点土气。

感觉面试主管很能聊。能学到的东西比较多，什么事情都能够接触，亲力亲为。面试会考口语和翻译，不是特别难。

三年内，我每换一次工作他们都在招人。这是我第一次投这个公司的岗位。其实面试的时候聊的挺愉快的，但是结果是没有通过。这应该是我职业生涯里第一次觉得可以拿到offer 结果确是没有通过的面试。我以为他们找到满意的人了，关闭了岗位，结果隔了一个礼拜又开了新岗位又开始招人。今年从二月份到现在，这个岗位开关招聘已经三次以上了，很难不让人觉得是在刷人头kpi。

地方比较偏，交通不算方便。有笔试，比较简单。做完笔试题之后，主管聊了一些工作经历等等。要求要熟悉西门子PLC。

适合养老 如果是一线车间岗位加班多，平均每个月加近百个小时，其它岗位双休 晚上加班少车间作业员无需学历要求，节日礼品发放，员工内部食堂伙食好，有免费班车接送一线员工的工资靠加班加出来

公司位置很偏，正门没在主路上不太好找，面试那天正巧赶上周围修路，我坐到附近又走过去的。面试的是部门主管，基本的英语交流，然后就是工作的细节，因为和我之前工作经验有很大的重合所以交流的很愉快，也告诉了我很多这个公司的优势，隔周HR通知尽快入职，我说可能要两周，租房搬家安顿好，社医保公积金处理好总需要时间吧，这下HR可来劲了，说我没power不适合要通知第二候选人balabala，给我整蒙了。

按照简历问，有一定难度

面试过程顺利，且态度友好，分两轮面试，先人事面试，介绍了公司的环境，待遇等等。后是财务经理面试，财务经理问了一些基本问题，后又做了一份笔试试卷，过程基本顺利，后通过面试，最终报道上班