湖南省憨豆农林科技有限公司面试经验

先是填写他们公司的面试资料，等了一段时间后，HR主管来进行面试，氛围很轻松。主要询问过业绩及自己的经历，回答自我感觉良好。

首先进行一个半小时的笔试，然后分组进行无领导小组讨论，面试的都是财务部的相关领导，接着分组进行结构化面试，七八个领导感兴趣的提出问题。

1.人事面试，2.财务经理面试，3.老总面试，4，谈薪酬。也就是说面试过程中没有一个人能说个准话，全程你不知道你领导是谁，该信哪一个。问你开的工资底线吧，他就给你底线减200，谈判方式跟买菜差不多，快乐到不行。最后还是没去。有心向明月，明月照沟渠

大汉集团在学校召开了专场宣讲会，经过两个小时的讲解及介绍，我们对该公司有了大致的了解与认识，接着我们递交了简历，并进行一对一面试，但没有通过

1、电话通知面试并简单沟通 2、主管面试，以及职业技能测试 3、用人单位总经理，i面试

聊完了 ，最后说我们这个科研这块和学校科研院所在合作，所以暂时还没开展。。。。。竟然不招为什么宣讲会之前问的时候说招呢，这不是互相浪费时间嘛。。。。。

其实老板面试时，就和你谈谈对农业发展的看法，确信你对农业方面的一定的兴趣后，一切都好谈。我本身对农业这一块是怀有很大的期望和兴趣的，所以很顺利的通过了。

优点:效率高，规范，给人感觉很正规，气氛和谐。一面首先HR给人了好感，让人觉得这个公司值得继续面试，呆下去。很尊重应聘者。讲话也比较有条理，清晰。二面LineManager干练，有气质，言谈举止中显露出来气场和能力。明确的展示工作目标，工作任务，工作内容及发展路线。让人觉得这样的一个领导会愿意跟随，是个优秀的领头人。 三面太败好感了，简直无语。有一种唯我独尊的感觉。就像是你在买一个东西，从最初的服务到产品价格产品功能都很完美，马上要付款买回家的时候发现了一个质量缺陷。业务员说我们大厂家，质量有保证。这个缺陷就是这样的，实际没问题的。或者像你去吃你特别喜欢的饭，每一口都觉得美味，觉得好吃，吃到最后发现有个虫，工作人员对你说，我家是老店知名品牌卫生有保障，这个只是意外，给您优惠券下次使用。下次就没人来了哥哥。 双方的选择态度不诚心就不要面试了，不仅浪费时间，也败坏自身形象。不管前面的人有没有KPI指标，始终是尊重的、真诚的。我现在是面试阶段，既不吃你家大米，也不欠你家钱。哪怕我入职了也是一样。尊重、诚心才能一起走下去。

一轮面试 简单问了几个财务问题 进行了自我介绍 问了实习的时间 之前的实习经历 不是很难 问题应该不大

一面是双选会现场自我介绍，问及薪资（不能说太高）等问题；过了一俩星期邀请你去他们公司参观，上午参观并具体介绍公司情况及个人发展方向和福利待遇问题，下午分组小组讨论，问题很简单，是选择公司在校园的宣传方式，这个只要多开口说说话基本都能过，很水的。再过两三个星期就邀你去公司签约。