济南泽兴商贸有限公司面试经验

问的问题算中等吧，有两个没回答上也过了。1、常用的排序算法2、数据库隔离级别3、数据库调优策略4、b树和b+树区别5、平衡二叉树是什么6、ConcurrentHashMap jdk7和8结构区别，怎么保证线程安全的7、springAOP相关（切点、切面概念）8、项目中怎么实现aop（说代码）9、什么是多态（说代码）10、操作系统pv操作11、linux中top命令干什么用的12、linux常用命令列举一下

面试官还不错。会有很多人在一起面试，她会问一个问题让大家来发言，看看大家有什么样的见解，再说一下她自己对这件事的见解。

由财务负责人、人资部的一块面试的，问了很多专业性的处理操作问题，还有以前工作岗位的，以及对以后工作、生活的规划。

首先他不会去问你专业知识，但是他的工作时间十分的不太合理，因为他招收本科的机械类同学，是需要工作12小时，休息24小时，连续上班没有固定假期，而且没有住房的条件，位置偏离市区收入不算很高，但十分熬人。

于2017年参加招聘，新华书店比较麻烦，通过笔试后还有面试，面试内容比较老套，有职场问答和脑筋急转弯，主要看应变能力，对专业性要求并没有那么高。

两轮面试，都是问一些个人问题，来展示岗位优势和个人匹配度

前一阵在济南迪卡侬新开的燕山店面试了健身部经理这个职位，正常面试有两个部门经理一同进行，2对1，感觉好像都是通过固定套路走，他们先自我介绍然后让我也自我介绍，然后就开始拿着简历问你各种情况，例如你的实习，实习中的收获，难忘的实习经历，为什么，为什么喜欢迪卡侬，为什么这样写自我评价等等等等，问的很细很多，全场大概半小时左右，说的我口干舌燥哈哈。

面试完一下说没通过，一下又说可以去复试，然后又不邀请复试说是岗位暂时不招了，但招聘信息一直挂着，一直发布新的，忽悠人，浪费别人时间，面试的时候也是一副高高在上的样子显得自己很厉害，其实很一般

Java。感觉就还好吧，难度是简单题型，对结果有把握

 面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。